特斯拉CEO马斯克近期获得了一项巨额股票奖励，再次引发了市场的广泛关注。这笔奖励包括9600万股股票，按照当时的股价计算，总价值高达约297亿美元。
这一奖励方案是在美国当地时间8月4日由特斯拉向美国证券交易委员会提交的。根据文件显示，特斯拉公司董事会向首席执行官马斯克授予了一项新的临时薪酬方案。该方案中的9600万股新股，被视为是对马斯克的一种“临时奖励”。特斯拉在致股东的信中解释称，这一奖励是有条件的，如果马斯克在接下来的两年内继续担任高级管理职务，并且特拉华州法院维持相关判决，他可以申请新的奖励。但如果法院完全恢复了2018年的薪酬方案，那么这些新的奖励将被没收，以避免“双重获益”。
实际上，马斯克目前正在经历一场漫长的“讨薪”之战。2018年，特斯拉曾授予马斯克一项规模空前的高管薪酬方案，其中包括12组市值和经营目标。如果马斯克能够全部实现这些目标，他将获得特斯拉12%的股票期权作为奖励，当时这一奖励的价值约为560亿美元。然而，这一薪酬方案在2024年初被美国特拉华州衡平法院裁决为无效。尽管马斯克在今年3月正式提起上诉，试图恢复这一薪酬方案，但法律纠纷至今仍在继续。
特斯拉此次开出天价薪酬的目的何在？市场分析认为，特斯拉此举意在留住马斯克这位关键人物。特斯拉董事会在社交平台上表示：“我们必须想办法留住能够激励我们的人才，没有人比马斯克更有领导和技术经验了。”在马斯克“讨薪”的背景下，特斯拉董事会一直在研究如何用巨款让马斯克“专心做老板”。韦德布什证券公司分析师丹尼尔·艾夫斯也表示，这是特斯拉董事会的一项战略举措，旨在巩固马斯克作为首席执行官的地位。
对于特斯拉来说，留住马斯克具有双重意义。一方面，这将使马斯克对特斯拉的掌控力进一步上升。作为特斯拉最大的股东，如果获得新股奖励，马斯克的持股比例将从13%增加到15%左右。这有助于他避免被“激进股东”赶下台，尤其是在特斯拉近期传出不少负面消息的背景下。另一方面，这一举措也有助于激励马斯克继续推动特斯拉的业务转型。马斯克试图将特斯拉的业务重点放在人工智能和机器人上，摆脱对汽车销售的依赖。特斯拉正处于转型的“转折点”，需要马斯克的领导才能和独特眼光来推动公司在上述业务方面取得新进展。
