特斯拉调整公司章程，应对马斯克薪酬风波后续影响
近日，特斯拉公司宣布对其公司章程进行了重要修改，此举被视为对埃隆·马斯克天价薪酬风波的一种回应。据悉，特斯拉已经修改了相关条款，规定只有持有公司至少3%股份的股东，才有资格“发起或维持一项衍生诉讼”。这一变化旨在预防未来类似薪酬争议的发生。
特斯拉在官方文件中透露，这一修改是在5月15日正式实施的。衍生诉讼，即股东代表公司对相关责任人提起的诉讼，未来将受到更为严格的限制。特斯拉的这一举措，正值马斯克因薪酬问题而陷入法律纠纷之际。
此前，马斯克的一项价值高达数百亿美元的薪酬计划被股东诉讼推翻。该薪酬计划最初于2018年获得批准，但随着特斯拉股价的飙升，其价值迅速增长。然而，一位股东对薪酬方案的具体条款及绩效考核标准的披露情况提出了质疑，并最终导致法院裁定该薪酬方案无效。
特拉华州衡平法院的首席法官认为，马斯克在薪酬制定过程中拥有过度影响力，且特斯拉董事会中存在与马斯克有长期友好关系的成员，这构成了严重的利益冲突。因此，法院作出了薪酬方案无效的判决。
在薪酬风波之后，特斯拉不仅面临法律挑战，还做出了战略调整。公司将注册地从特拉华州迁至得州，并继续就薪酬方案的裁决提起上诉。特斯拉董事会成立了特别委员会，专门负责审议涉及CEO薪酬的相关事项，以显示公司对这一问题的重视。
值得注意的是，得州近期也对公司法进行了一系列修改，包括允许公司设定股东发起衍生诉讼所需的持股门槛。这一变化被州长和共和党领导人视为吸引更多企业在得州注册成立的重要举措。
尽管特斯拉已经采取了多项措施应对薪酬风波的后续影响，但公司方面尚未对此次章程修改发表具体评论。
