我特别好奇的是，请任总设想下，在理想化的世界中，您可以自由地做自己想做的任何事情，您最想做的事情是什么，或者说您理想的生活状态是怎样的，在什么样的状态下您是最幸福的？我们内部讲话与跟你们的聊天，完全不是一个量…

2024-11-01 08:10

任正非：刚才我讲了某些名校的录取标准，录取学生的高考成绩基本都是很高的，但不仅仅是看分数，还有一个重要标准是要爱这个社会。 我们也不懂菲尔兹奖数学家的语言，我在巴黎和他们交流，我带着翻译，这个翻译不是英文翻…

2024-10-31 14:13

任正非：刚才我讲了某些名校的录取标准，录取学生的高考成绩基本都是很高的，但不仅仅是看分数，还有一个重要标准是要爱这个社会。 我们也不懂菲尔兹奖数学家的语言，我在巴黎和他们交流，我带着翻译，这个翻译不是英文翻…

2024-10-31 14:06

有人问任正非当时的情况，任正非提到的就是饥饿，他们小时候吃过厥菜根、美人蕉根，任正非高三复习功课的时候经常饿得头昏眼花，书读不进去，就自己用米糠和菜合一下烙着吃，“我从小到大，最大的记忆就是吃不饱……我最大…

2024-10-27 14:21

这也符合天道的规律，不讲诚信的企业就是不愿意负责，光想占便宜，但天底下有多少便宜让其去占呢？ 所以个人努力只是一方面，但不是有了努力就能成为高级管理者，一个企业的成功不能只靠个人英雄主义，更重要的是有一批甘…

2024-10-25 18:08

如果不是华为，如果不是任正非，柳传志在舆论上的名声和地位未必如此，但一比较的话，事实摆在眼前，不管是两个人还是两家企业，确实值得讨论。 所以说联想更有资源、也更应该走技术研发的路线，但实际上每年不惜拿出10…

2024-10-19 14:41

徐直军在文章中提到了公司“最深恶痛绝的就是做胶片”，这就是唯上的典型表现，很多人都忙着向上汇报，实际上是浪费时间，是不增值行为，是与华为“以客户为中心”的价值观背道而驰的。 没有全局观点和责任心，管理态度和方…

2024-10-18 11:43

所以在公司开大会的时候，员工都是兴高采烈，心情很振奋，但任正非在大会上却很少讲成绩，而是大谈危机，并喊出“华为的冬天”的口号，他开头就是给大家泼了一盆冷水：我在翻阅任正非2000年后文章和讲话的时候，切实感…

2024-10-17 16:03

10月16日，长城汽车董事长魏建军发微博称，任正非是一位智者，是企业家中领袖级人物，是学习的榜样。 魏建军称，我们也学习华为，任正非是企业界的领袖级的人物，他是个智者的概念。智者的形象就很智慧，我们净学习他的…

2024-10-16 12:11

华为创建在科技个体户泛滥的时代，要重建集体奋斗的组织平台，是何等艰难、悲壮，但我们迈出了这正确的一步。 这也是给我们所有人的启示，不管个人还是企业，机会永远有，时代一直在发展，但有利于自身“成长最大化”的平…

2024-10-14 18:17

在任正非43岁创办华为公司的年代，有过倒买倒卖的时期，在商品经济的大潮中，有股票和房地产的爆发等赚大钱、赚快钱的机会，但华为人不为所动：任正非不希望华为赚快钱，在他看来公司赚钱太多太快的话就像是猪养得太肥了，…

2024-10-10 15:49

任正非这段话就很透彻，人各有志，各取所好，人不能既要又要还要，总要有个取舍，你可以只顾自己，那公司在用人的时候自然也能倾向于有贡献、承担责任和有奋斗精神的员工，如《华为基本法》里所说，“按劳分配的依据是：能…

2024-09-30 15:53

做事业必须要有前瞻性，不能事到临头再去“随机应变”，小公司主要是求生存，一开始可以不考虑战略问题，或者说生存就是最大的战略，但到了一定规模后就必须有盈利的主力业务，还要有探索未来的业务，后者需要耐心，哪怕前…

2024-08-28 11:55

【天脉网】9月4日消息，华为创始人任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话强调了华为在人才管理方面的新策略。他提出了建立高端人才储备库、培养全才、留住优秀人才等关键观点，展现了华为对人才的高度重视和积极探索。任正非在讲话中表示，华为计划打造一个自己的高端人才储备库，无论其专业领域是否在公司的边界内

2023-09-04 17:10

【ITBEAR科技资讯】4月23日消息，华为终于宣布已经完成了对旧ERP系统的替换，实现了自主可控的metaERP研发。这是在美国将华为加入实体清单后，经过三年努力取得的重大进展。华为创始人任正非在日前举行的“英雄强渡大渡河”metaERP表彰会上感谢了合作伙伴，称“今天的成功与你们分不开，未来的发展更与你们相关”。他呼吁国

2023-04-23 14:07