优秀的人才应该有更好的待遇，薪酬拉开差距，这其实也是学习了祖国的经验，“包产到户”确实比“吃大锅饭”要有积极性。我们应该知道这句话强调的是公平公正，在一个公司里如果员工干好干不好都一个待遇，那对贡献大的员工…

2025-03-23 15:01

香港《大公报》还称，今天，中国新一代的杰出企业家进一步传承光大着爱国精神。面对美国的技术封锁、市场围剿以至针对个人的疯狂打击，他们不屈不挠、绝地反击，在围堵中突围，在承压中超越，坚决有力捍卫国家产业自主尊严。…

2025-03-18 19:10

尽管财散人聚非常考验人性，非常考验老板的能力和格局，但我认为有些人是可以做到的，有的老板就适合当老大，他们有分享利益给兄弟们的胸怀，这是不能作假的。所以答案显而易见，一个公司招聘员工来工作，不能是随便什么…

2025-03-14 15:14

这句多少有点“驴头不对马嘴”了，作为企业的一把手，他重要的素质就是方向和节奏，他的水平就是合适的灰度，“一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，而方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰，并…

2025-03-10 10:19

举个例子吧，就以任正非《让青春的火花点燃无愧无悔的人生》这篇文章为例，你可以让人工智能改写和扩写，或者是写一篇风格类似的文章，但它终究是无法无中生有，真正“写出”这样的文章。 很多人一辈子都是被金钱所奴役，…

2025-03-08 10:47

其实很多人和企业的成功都不知道是为什么，有人觉得是因为自己聪明有能力，有人认为是自己运气好，他们对于自己成功的结果是怎么产生的原因不清楚，失败和成功都不能转化为经验和能力，而问题一直存在，这样的企业就很难有…

2025-03-03 10:48

在任正非看来，因为害怕失败的风险而不去创新是不可取的，“回想起来，若不冒险，跟在别人后面，长期处于二、三流，我们将无法与跨国公司竞争，也无法获得活下去的权利。 很多大公司的衰退、没落都在于保守，过于强调监管和…

2025-03-02 10:47

大概有几十个老板跟我表达过类似的意思，他们承认任正非很厉害，华为的管理很先进，他们也确实想学，可事实就是学习的结果不理想。 现实中很多中老年老板都有对下属和员工淡漠的态度，他们坚信自己是公司的核心，认定是自…

2025-02-28 15:51

雷达财经梳理发现，近期王兴兴的名字频繁出现在公众视野，不仅他本人成为了英伟达CEO黄仁勋的“座上宾”，其创办的宇树科技打造的人形机器人产品也在春晚舞台上大放异彩。 不过，据雷递报道，一位行业知名投资人称，宇…

2025-02-25 12:07

华为的价值观首先就是强调以客户为中心，客户需求是企业之魂，然后是以奋斗者为本，同时涵盖了追求、员工、技术、精神、利益、文化和社会责任，这是一个完整闭环的思想体系。 不过我需要特别提醒你，好的价值观并不意味着不…

2025-02-25 10:46

国产操作系统，相比于windows、安卓、iOS而言，还有很长一段路要走，没有到彻底替代的时候，所以忧虑也是存在的，只是说国产系统有了进步，万一美国要断供，我们也有了备胎。 所以忧虑还是存在，但相比于以前减…

2025-02-23 12:08

时间的熵河缓慢而匆迫、慌张而坚定地流淌了40年之后，我把我40年关于企业管理的持续而碎片化的思考打了个结，这即是我的这本新著《在悖论中前进》。 在5年半500多小时的授课中，我与128位企业家学员亦师亦友——…

2025-02-23 08:45

任正非喜欢俄罗斯的油画，但他更喜欢俄罗斯的人才，华为在俄罗斯建立了研究所，他有次去俄罗斯，还给3名曾获得全世界计算机大赛冠军的本科生定薪1500万卢布，他的意思就是以此为标杆，吸引人才，他强调华为还要把“榜…

2025-02-22 16:08

对华为这样的大公司来说，需要不断引进人才，但也不能指望优秀的人才都从社会上招聘，还是要促进企业内部人才的成长，让他们成为事业的接班人。 所以不管是一个企业还是一个国家，最宝贵的因素就是人，都必须有人才辈出的…

2025-02-22 10:48

先说任正非，他治下的华为一贯高度重视研发，有媒体统计，近10年来，华为累计研发投入8450亿元，每年在基础研究上的投入超过200亿元。其实，不光企业家和创业者群体对任正非赞不绝口，华为内部员工也对这位大家长…

2025-02-19 20:51

正因为有华为昇腾910B和910C，才能够让DeepSeek在没有英伟达高算力AI芯片的大背景下，完成了AI训练，用更低的成本、更高的效率以及更强的性能，达成了能够媲美ChatGPT的高性能表现，更重要的是…

2025-02-19 14:09

2025-02-17 14:49

他从不认为任何一个战略性决策是完美的，所以在制定每项战略决策时，他都会对未来的战略纠偏留有空间和余地。这或许是对任正非管理哲学的最佳隐喻——在战略留白处孕育新生，在对称性破缺中寻找突破，在简单与复杂的纠缠中抵…

2025-02-16 20:46

这也是信息、知识大爆炸的时代，人类在很短的时间内就进入了后工业时代，变化迅猛，很多人都是不能清晰认识这个世界和自己，成长所需的知识不够，技能不够，经验不够，见识不够，“盈科而后进，放乎四海”，我们每个人都需…

2025-02-15 14:45

雷达财经梳理发现，近期王兴兴的名字频繁出现在公众视野，不仅他本人成为了英伟达CEO黄仁勋的“座上宾”，其创办的宇树科技打造的人形机器人产品也在春晚舞台上大放异彩。 不过，据雷递报道，一位行业知名投资人称，宇…

2025-02-14 09:12