meta豪掷千金招募AI顶尖人才，前苹果工程师获逾14亿薪酬方案
近日，科技界传出重磅消息，社交媒体巨头meta为打造其“超级智能”团队，不惜重金招募全球顶尖人才。据可靠消息透露，meta向前苹果AI模型团队负责人庞若鸣抛出了一份价值超过2亿美元（约14亿元人民币）的薪酬方案，成功将其招致麾下。
庞若鸣的加盟无疑为meta的AI研发实力注入了强劲动力。据知情人士透露，meta所提供的这份薪酬方案堪称天价，远超苹果除CEO蒂姆·库克外其他高管的薪资水平。苹果方面并未尝试匹配这一报价，显然这份薪酬方案已远远超出了他们的预期。
meta的“超级智能”团队致力于研发能够与人类智能相媲美甚至超越的AI系统。除了庞若鸣外，该团队还吸引了众多其他顶尖人才的加入，包括前GitHub CEO纳特·弗里德曼和AI创业公司创始人丹尼尔·格罗斯等。meta还斥资143亿美元收购了Scale AI 49%的股份，并任命其联合创始人汪滔为首席AI官。
那么，meta究竟是如何制定这些令人瞠目结舌的薪酬方案的呢？据了解，meta的薪酬方案由基础工资、签约奖金和meta股票三部分组成，其中股票占据了最大比重。为了吸引那些原本持有大量创业公司股权的应聘者，meta甚至不惜提高签约奖金以弥补他们可能因加入meta而损失的股权价值。
meta的薪酬方案并非轻易可得。大部分薪酬都与业绩目标挂钩，并需要员工在meta长期忠诚服务多年后才能兑现。这意味着如果员工提前离职或公司股票表现不佳，这些薪酬可能无法全部获得。对于薪酬方案中的股票部分，meta还设置了与特定指标挂钩的发放条件，如meta股价在某一年内必须上涨至少一定比例。
meta在招募AI顶尖人才方面的豪掷千金并非个例。此前，OpenAI CEO萨姆·奥特曼曾在播客节目中透露，meta曾向他们提供丰厚的薪酬来挖角员工，其中包括高达1亿美元的签约奖金。这一消息震惊了整个硅谷，也进一步凸显了meta在AI领域的雄心壮志。
截至目前，meta已成功挖走了10多名OpenAI研究人员，并从Anthropic、谷歌以及其他创业公司招募到了多位顶尖研究员和工程师。这一系列动作无疑将极大地提升meta在AI领域的竞争力。
