领英CEO透露：AI润色帖子功能未达预期，职场人士对内容质量要求高
领英，这一全球知名的职业社交平台，长久以来被视为职场精英展示个人风采、拓宽人脉网络及探寻职业新机遇的关键舞台。然而，领英的首席执行官瑞安·罗兰斯基近期在接受采访时透露了一个令人意外的现象：尽管领英用户对人工智能（AI）技术普遍持开放态度，但针对领英帖子的人工智能润色建议功能，其实际使用情况却并未如预期般火爆。
罗兰斯基在与彭博社的对话中坦言：“我原本以为AI生成的领英帖子润色建议会受到热烈欢迎，但事实证明，它的受欢迎程度远低于我的预期。”当被追问背后的原因时，他分析指出，领英作为一个专业的社交平台，用户在此发布内容的“门槛”远高于其他平台。毕竟，领英上的内容几乎等同于用户的在线职业名片，因此用户对于内容的真实性和专业性有着极高的要求。
罗兰斯基进一步解释，如果用户发布的内容被明显看出是由AI生成的，那么他们可能会面临负面的社会反馈，这对他们的职业发展极为不利。“在其他平台上被指出内容是由AI生成的，或许只是一时的尴尬；但在领英上，这可能会严重损害你为自己创造经济机会的能力。”他强调道。
尽管AI润色帖子的功能未能达到预期效果，但领英平台上对人工智能技能的需求却在持续攀升。罗兰斯基透露，过去一年中，要求具备AI相关技能的职位数量在领英上增长了6倍，而在个人资料中添加AI技能的用户数量更是激增了20倍。这一数据无疑揭示了AI技术在当今职场中的重要地位。
罗兰斯基本人也在日常工作中积极运用AI技术。他分享道：“在与微软首席执行官萨提亚·纳德拉沟通时，我会借助AI工具来优化我的邮件内容。在发送邮件前，我会点击‘Copilot’按钮，以确保我的邮件能够体现出‘萨提亚式’的睿智与深度。”这一做法不仅展示了罗兰斯基对AI技术的信任，也反映了AI在现代职场沟通中的实际应用价值。
