在阿里巴巴集团的漫长历史中，一位重要人物的悄然离场引起了广泛关注。阿里巴巴集团副总裁、曾任钉钉总裁的叶军，以“先休息，放空，放下”这七个字，告别了陪伴他十八载的阿里生涯。
叶军，这位在阿里内部以“不穷”为花名的技术老将，其办公室已人去楼空，工位上的物品也被悉数带走，甚至在公司内部OA系统中也难以寻得他的踪迹。尽管阿里官方对此保持沉默，但内部消息透露，公司已私下为他举办了送别会。这位曾引领钉钉从内部工具成长为全国顶尖企业协作平台的领导者，在阿里最新一轮的战略调整中默默退场。
叶军的故事始于对爱情的追求。2004年，他在四川大学完成硕士学业后，为了追随前往杭州读研的女友，毅然前往阿里实习。一个原本从事凝聚态物理研究的理科生，在命运的安排下踏入了阿里巴巴的大门，从此书写了传奇篇章。
在阿里，叶军历任多个部门负责人，参与了办公云、阿里大脑、“浙政钉”、“浙里办”等产品的打造。2020年，随着“云钉一体”战略的推进，钉钉并入阿里云，叶军在关键时刻接替离开的钉钉创始人陈航，成为钉钉第二任CEO。
在叶军的领导下，钉钉实现了关键转型。面对小鹏汽车因无法满足定制化需求而转投飞书的挑战，他敏锐地意识到钉钉需要向To B领域迈进。在他的带领下，钉钉一方面稳固中小客户基础，另一方面不断提升服务大客户的能力。叶军时代，钉钉取得了显著成绩，2025财年订阅收入突破30亿元，用户数超过7亿，服务企业组织超过2500万家。
然而，叶军的离职与钉钉的战略转型紧密相连。今年，阿里巴巴集团CEO吴泳铭明确表示，钉钉将成为阿里面向企业端最重要的AI应用资产。面对这一战略转向，叶军的技术背景和运营能力似乎与钉钉的新需求不再契合。业内人士认为，叶军擅长的是“从1到100”的精细化运营，而当下阿里需要的是能在AI领域实现“从0到1”突破的开创者。
与此同时，阿里的权力结构也在发生深刻变化。在最新公布的2025财年年报中，阿里合伙人团队人数锐减，从26人降至17人，创下自上市以来的最低纪录。其中包括两位“十八罗汉”彭蕾、戴珊，以及原董事会主席张勇、原集团CFO武卫等核心人物。至此，“十八罗汉”中仅剩马云、蔡崇信、吴泳铭三人仍在合伙人名单。
在这场权力更迭中，39岁的蒋凡崭露头角，首次跻身合伙人委员会，成为其中最年轻的成员。他掌管着淘宝、天猫、阿里国际、1688、闲鱼等阿里电商核心业务。随着饿了么及飞猪两大业务并入中国电商事业群，蒋凡的权力进一步扩大，成为阿里历史上权力最大的业务掌门人。
在阿里内部，一场关于“大公司病”的反思也在悄然进行。近期，钉钉产研负责人元安在离职时发表万字长文，直指阿里存在的管理问题。他批评阿里增长乏力，外部收购失败，内部创新鲜有成功，管理机制失灵。这些批评引发了广泛共鸣，也显示了阿里变革的决心。
面对挑战，阿里正试图在变革中找回曾经的自己。马云现身阿里总部，看到自己在困难时期写下的“发展是硬道理”，强调阿里依然在创业。叶军的离开，不仅是个人职业生涯的一次转折，也是阿里创业路上的一次新陈代谢。在变革的浪潮中，阿里正努力找回那份敢想敢干的勇气。
