近期，百度公司内部传来一则重要消息，其创始人李彦宏在最近一次季度高管会议上，发表了一场以“求真务实”为主题的深度演讲，并将演讲全文向全体员工公开。
在这次会议上，李彦宏罕见地对百度的组织文化进行了全面反思，并深入剖析了公司在业务上的得失。他直言不讳地指出：“并非所有的战场都适合百度参与，我们必须明确自己的定位，知道哪些该做，哪些不该做。”
针对百度在某些竞争中未能取胜，以及时常错失市场先机的现象，李彦宏一针见血地指出：“问题在于我们不够聚焦。”他强调，高管团队需要具备批评与自我批评的勇气，坦诚面对自己的能力边界，并勇于指出团队成员的不足。
李彦宏进一步要求高管们眼睛向内看，主动减少发力方向，增强团队精神，敢于承认错误，并将任务交给合适的人。他强调，团队应以目标为导向，为胜利而奋斗，而非为失败找借口。
近年来，生成式AI技术引发了全球科技浪潮，而作为AI领域的先行者，百度却在业务、声誉及资本市场上面临前所未有的挑战。对此，李彦宏呼吁员工重塑信心：“尽管百度看到了许多挑战，也承认存在不足，但我仍希望大家保持信心。”
为了证明百度的实力，李彦宏列举了三大优势。首先，百度对许多行业趋势的判断是准确的，例如两年前就提出不盲目追求模型竞争，而是注重应用落地。如今，一些应用如数字人、萝卜快跑等已开始展现市场价值。
其次，百度在AI领域深耕多年，积累了丰富经验和资源，并推出了众多创新应用。李彦宏透露，他已在二季度OKR中要求建立一个统一的AI能力中心，以减少重复投入，提高资源利用效率。
最后，李彦宏承认百度在创新过程中付出了代价，尝试了许多新方向但并未全部成功。他强调：“创新本身就是一场冒险，尝试未被证明的商业模式大概率会失败。但百度作为平台型企业，有试错的空间和能力。”
李彦宏总结道，尽管面临诸多挑战，但百度拥有7亿多月活用户、深厚的技术积淀以及众多有前景的发展方向。他坚信，假以时日，百度的AI道路必将迎来曙光。
