我国唯一相互制寿险机构信美人寿迎来高层变动
近日，信美人寿相互保险社（以下简称“信美人寿”）宣布了其成立8年以来的首次掌门人更迭。6月30日，创始人及首任董事长杨帆因个人原因辞去包括董事长、首席执行官在内的多项重要职务，仅保留执行董事等少数职位。与此同时，与其一同参与信美人寿筹建的资深成员胡晗正式接任董事长一职。
杨帆的突然离职在业内引起了广泛关注。作为信美人寿的首任董事长，杨帆自2017年公司成立以来一直掌舵，若从筹建期算起，他已在信美人寿服务超过10年。杨帆拥有丰富的保险行业经验，曾在多家知名保险公司和监管机构任职，其专业背景和领导才能对信美人寿的发展起到了关键作用。
在杨帆的领导下，信美人寿以“数字化+相互制”为特色，构建了以会员为核心的组织架构和服务体系。他多次强调数字化转型的重要性，并推动公司在系统架构和服务模式上进行创新。信美人寿因此成为了行业内数字化转型的先行者之一。
接任者胡晗同样是信美人寿的“元老级”人物。自2015年参与筹建以来，他一直伴随着公司的成长。胡晗拥有丰富的金融和投资背景，曾在多家知名企业和投资机构任职。他的接任将为信美人寿带来新的领导风格和战略视角。
在胡晗接任之际，信美人寿正面临着业务结构调整和资本实力增强的关键时期。2024年10月，信美人寿宣布增资3.25亿元，并引入新股东内蒙古世林投资集团有限公司。此次增资使信美人寿的注册资本增加至15亿元，进一步巩固了其资本基础。
在业务方面，信美人寿正在经历产品结构调整。近年来，随着市场竞争的加剧和消费者需求的变化，公司主动调整业务结构，优化产品线。虽然2024年的保险业务收入有所下降，但公司表示这是战略调整的结果，旨在实现更可持续的发展。
作为相互制保险机构，信美人寿由全体会员共同拥有并享有盈余分配。然而，自成立以来，公司尚未进行盈余分配。胡晗在接任后的直播中表示，信美人寿将应时而变，稳主业、调结构、降本增效、强化资负联动，以防范利差损风险。
业内人士认为，胡晗作为信美人寿的创始人之一，对公司有着深入的了解和丰富的经验。他的接任将有助于公司在平稳过渡的同时，继续探索适合自身发展的道路。未来，信美人寿如何在新的领导下实现持续发展，值得业界关注。
