在珠海，格力电器2024年度股东大会于6月30日下午顺利召开，吸引了众多投资者的目光。会上，格力电器的领导层悉数亮相，包括董事长董明珠以及由总裁张伟带领的新管理团队。
此次股东大会的一个显著特点是，年轻管理团队的声音更加响亮，尽管董明珠依然稳坐核心位置。这一变化，预示着格力电器正逐步向更年轻化的管理团队过渡。
会上，刚刚卸任独立董事职务的刘姝威向董明珠提出建议，希望未来能让年轻管理团队更多地走到台前。董明珠对此积极响应，表示自己会尽量少说话，为年轻人腾出更多的展示空间。
近期，格力钛持有的珠海广通汽车股权被冻结一事也引起了广泛关注。格力钛方面表示，这是由于公司前身银隆的原实控人魏银仓的违规担保所致。对于格力钛的未来走向，格力电器副总裁方祥建透露，自他接手管理以来，已经进行了一系列改革，包括停止不盈利的业务、聚焦钛酸锂电池、储能和新能源汽车三块核心业务，并对公司进行了人员精简。
董明珠在会上进一步强调，格力钛的债务问题并没有影响到格力电器的分红。她呼吁投资者给予更多的耐心和时间，相信在不久的将来就能看到成果。
在新能源汽车空调领域，格力电器也有所布局。张伟透露，公司正在研发汽车空调，并从压缩机技术入手，由分管机电研究所的副总裁胡余生负责。尽管汽车空调压缩机的开发周期较长，但格力电器凭借高技术零部件的积累，有信心加快产品开发进程。
此次股东大会上，格力电器2024年度每10股分红20元现金（含税）的议案也获得了高票通过，展现了投资者对公司的信心和支持。
在4月22日召开的格力电器2025年第一次临时股东大会上，公司董事会换届选举的议案也备受关注。经过投票，董明珠以高赞成票率被选举为第十三届董事会非独立董事，这意味着她将在格力电器继续担任领导职务三年。
对于管理层年轻化的问题，董明珠在股东大会上表示，格力电器一直注重人才培养，不以年龄或资历作为衡量人才的标准。她强调，“年轻化”的关键在于保持思想和精神的年轻，具备创新能力、责任心和敢于拼搏的精神是选择人才的重要因素。
