在科技界引发广泛关注的消息中，meta公司首席执行官马克·扎克伯格于近日宣布了一项重大决策，标志着meta在人工智能领域的布局迈出了关键一步。
扎克伯格宣布，meta将对内部的人工智能团队实施全面重组，旨在推动“超级智能”技术的研发，并为此成立了专门的meta超级智能实验室（meta Superintelligence Labs）。这一举措被视为meta在AI领域的一次重大战略升级。
领导这一实验室的重任，落在了前Scale AI首席执行官汪滔（Alexandr Wang）的肩上。汪滔以其卓越的数据标注能力在业界享有盛誉，meta此前已斥巨资收购了Scale AI的部分股份。他的加入，无疑将为meta在数据处理和AI模型训练方面带来革新。
与此同时，meta还迎来了另一位重量级人物——Github前首席执行官Nat Friedman。Friedman将与汪滔携手，共同领导meta的AI团队，负责AI产品和应用的研究工作。Friedman在开源社区建设方面的深厚经验，或将助力meta在AI模型的开源化道路上取得新进展。
不仅如此，meta还从OpenAI、Anthropic和谷歌等顶尖科技公司吸引了11名新成员的加入。这些新成员包括曾参与GPT-4系列模型研发的赵晟佳、余家辉、毕树超和任泓宇等，他们分别来自清华、中科大少年班、浙大和北大，涵盖了AI领域的多个核心方向。
meta的这一系列动作，在AI人才市场上掀起了波澜。OpenAI首席研究官Mark Chen在内部备忘录中表达了对此的担忧，形容meta的行为如同“闯入家门并偷走了东西”。为了应对人才流失的危机，OpenAI正考虑调整薪酬体系，并采取更具创意的方式来认可和奖励顶尖人才。
然而，meta的举措似乎得到了资本市场的积极回应。在宣布重组计划的当天，meta的股价在美股交易中一度创下历史新高，达到747.9美元。尽管收盘时略有回落，但仍以738.09美元的价格收盘，涨幅达到0.61%。过去一年中，meta的股价已累计上涨超过40%。
对于meta的这一战略调整，分析人士认为，通过吸纳外部顶尖人才并整合多方技术优势，meta有望在“超级智能”技术的研发上取得实质性进展，从而改变当前AI领域的竞争格局。然而，如何将这些新加入的人才与现有团队高效融合，并在巨额投入后实现技术突破和商业变现，仍是meta面临的重要挑战。
