阿里巴巴集团近日发布了其2025财年年度报告，揭示了公司在过去一年中的财务业绩与组织变革。
数据显示，阿里巴巴集团在该财年实现了9963.47亿元的收入，净利润更是同比增长了77%，达到1259.76亿元。这一亮眼的成绩单再次彰显了阿里巴巴的强劲实力。
然而，与这份辉煌的财报一同公布的，还有阿里巴巴合伙人团队的重大调整。本次调整中，共有9名合伙人退出，而新增成员则为零，使得合伙人团队人数精简至历史最低的17人。这一数字甚至少于阿里巴巴创业初期的“十八罗汉”，引发了外界的广泛关注。
退出的合伙人名单中不乏重量级人物，包括创始人彭蕾、戴珊，前集团CEO张勇，以及曾担任生活服务板块负责人的俞永福等。他们共同的特点是已不再担任集团核心业务的一线负责人。这一调整被看作是阿里巴巴优化组织结构、聚焦核心业务的重要举措。
在留下的17名合伙人中，除了4位资深合伙人外，其余几乎都是肩负实际业务KPI的前线管理者，如电商事业群CEO蒋凡、饿了么董事长兼CEO吴泽明等。这一变化清晰地反映了阿里巴巴当前的战略重心——电商和云业务。
其中，彭蕾曾担任阿里巴巴首席人才官和支付宝CEO，戴珊则在2021年底接替蒋凡负责国内电商业务。张勇更是阿里巴巴发展历程中的关键人物，他担任了8年集团CEO，主导了天猫的快速发展。他们的退出标志着阿里巴巴进入了一个新的发展阶段。
据阿里内部人士透露，此次调整是阿里巴巴近年来不断瘦身的延续。现任的合伙人主要是能听见一线业务炮火的人，以确保决策链路更短、决策效率更高。这一变革与阿里巴巴近年来聚焦核心业务和AI技术的战略调整息息相关。
从新任合伙人的名单中可以看出，电商和云业务一线负责人占据了重要地位。这体现了阿里巴巴对这两大业务的重视和投入。同时，阿里巴巴还宣布未来三年将投入3800亿元用于建设云和AI硬件基础设施，以推动公司在AI时代的发展。
值得注意的是，阿里巴巴合伙人的选拔机制也在此次调整中发挥了重要作用。根据规定，除永久合伙人外，其他合伙人必须在年满60周岁或解除聘用关系时退休。目前，只有马云和蔡崇信是永久合伙人，可以持续担任合伙人直到70周岁。这一机制确保了阿里巴巴合伙人团队的动态调整和持续优化。
