阿里巴巴集团在其最新发布的2025财年年度报告中，深入阐述了公司的合伙人制度，强调这一机制始终植根于公司的创始精神与管理层的合作理念之中。
据报告显示，随着企业结构的动态调整，包括戴珊、方永新、彭蕾、宋洁、孙利军、武卫、俞永福、张勇及朱顺炎在内的九位资深成员已从合伙人名单中退出，标志着阿里巴巴合伙人队伍的新一轮更迭。
与此同时，2025财年阿里巴巴最新的合伙人阵容揭晓，共计17人，他们分别是樊路远、蒋凡、蒋芳、蒋江伟、刘振飞、马云、邵晓锋、童文红、蔡崇信、万霖、王磊、闻佳、吴泳铭、吴泽明、俞思瑛、张建锋及郑俊芳。这份名单彰显了阿里巴巴在保持核心领导力量稳定的同时，也在积极吸纳新鲜血液。
阿里巴巴在财报中明确指出，合伙人团队是一个灵活且充满活力的集体，其成员构成将随着新成员的加入、老成员的退休或因其他个人原因离职而不断变化。这种机制确保了团队能够持续注入新鲜活力，推动公司不断追求卓越、创新和可持续发展。
财报进一步阐释了阿里巴巴合伙人制度的深层意义，即实现管理层合伙人的共同愿景，并通过这一制度确保创始人所倡导的企业文化得以延续。即便创始人未来终将退休，其精神遗产和企业文化也能通过合伙人的接力棒得以传承和发展。
