在深夜的寂静中，程序员阿杰结束了他的编码工作，目光转向手机屏幕，一条关于某科技巨头裁员的消息映入眼帘。他转头向我抛出一个问题：“现在投身计算机科学，是不是就像1949年加入国民党军队，时机不对？”这样的话语，我在一年前的编程培训班上也曾耳闻。那时，教室里坐着各行各业转行者，从会计师到外卖员，再到建筑工人，他们的键盘敲击声此起彼伏。
一、计算机行业的就业分化现象
打开招聘软件，搜索“Java开发”，北京朝阳区的职位数量高达3.2万。然而，深入分析这些岗位，我们发现：初级岗位占据主导地位，特别是1-3年经验的职位，月薪在8-15K之间，竞争激烈；而AI训练师、云原生工程师等高薪职位，虽然月薪可达25K以上，但要求应聘者具备高超的算法能力；至于10年以上的架构师岗位，则长期处于空缺状态，难以招到合适的人选。
我的表弟，去年从建筑行业转行，从零开始学习Python。现在，他在智慧城市项目中工作，虽然月薪仅9K，但他却乐在其中：“这比在工地上扛水泥好多了，至少在空调房里改代码，不用晒太阳。”
二、新兴岗位的悄然崛起
别再只盯着Java和前端开发岗位了！今年，企业正在悄悄扩招的岗位包括：AI应用开发，为ChatGPT等AI产品增添实际应用能力，如操作Excel表格；工业软件实施，随着工厂数字化改造的推进，既懂代码又懂机械的人才成为香饽饽；网络安全，某县城自来水厂遭遇勒索软件攻击后，紧急招募了5名安全运维人员。
三、培训班学员的就业现状差异
楼下王婶的儿子，花费2万8参加了一个Java培训班，结业时被老师建议在简历上填写2年经验。现在，他每天都在假装自己是“全栈工程师”来接面试电话。而与此同时，同事的表妹在另一家培训机构学习UI设计，6个月的课程涵盖了12个企业真实项目，上周刚刚拿到了9K的offer。
这家培训机构的特点在于：提供晚上直播课程和全天答疑服务，适合在职转行人士；要求每个学员完成3套商业级项目才能毕业；还有专门的就业老师指导学员如何将培训经历转化为项目经验。
四、普通人如何突破行业壁垒
在杭州从事HR工作的老同学透露：“看到培训班的简历就直接扔掉？那是谣言！我们真正需要的是能够直接上手工作的人。上周，我们就收了两个转行做测试开发的。”他建议新人重点关注政务数字化项目（稳定性高）、传统企业IT部门（压力小）以及外包公司驻场岗位（积累经验快）。
五、我的个人转行经验
回想起自己的转行经历，我在一家培训机构学习了Web开发。白天上班，晚上听课，周末则跟着做在线教育项目。有一次，凌晨1点向老师提问，没想到老师秒回了一个10分钟的视频讲解。后来才知道，他们的教研团队都是由腾讯、阿里等大公司出来的实战派。
现在来看，选择培训机构时，应该关注以下几点：课程是否根据企业需求进行月度更新；是否有真实项目库供学员练手；就业数据是否敢于公开薪资流水。
最近，在帮老家堂弟咨询课程时，我发现这家培训机构的新课程竟然加入了AIGC编程模块，看来他们确实在紧跟行业趋势。对于想要了解最新课程大纲的朋友，可以直接添加他们的微信进行咨询。
