近日，我国团体服装产业迎来历史性时刻，由中国消费品质量安全促进会正式发布的《团体定制服装分级技术要求》团体标准（T/CPQS T00026--2025）开始实施，标志着该产业正式迈入标准化与规范化的全新纪元。这一开创性标准由京东政企业务携手京东服饰、京东京造及国内16家领军品牌共同倡议，并由广州检验检测认证集团作为权威第三方进行认证，旨在构建科学的评价体系，推动团体服装向高品质、个性化转型，为政企采购提供可靠依据，促进产业生态的健康发展。
团体定制服装，作为企业文化与行业特色的直观展现，涵盖了工作服、制服、文化衫、正装等多个品类，近年来市场规模持续膨胀。据《2024-2029年中国职业装行业发展趋势及竞争策略研究报告》显示，我国职业装市场规模已逼近4000亿元人民币，尤其在医疗、金融、服务等对形象要求严格的行业，需求增长尤为显著。然而，长期以来，由于缺乏统一标准，市场面临商品多样性不足、性价比低、采购流程复杂、合规风险高等挑战，严重制约了行业的发展。
为应对这些难题，《团体定制服装分级技术要求》应运而生，首次将团体服装划分为基础级、优质级、卓越级三个等级，明确了各级别的技术指标。在服务层面，标准要求企业建立客户信息保护机制，确保设计方案与企业文化的高度契合，同时提升个性化需求的快速响应能力。在质量上，标准对服装的尺寸精准度、面料色牢度、抗皱性等关键指标设定了严格标准，并引入了可持续发展要求，如使用可回收材料的企业需提供完整溯源信息，涉及碳足迹声明的产品需附带第三方生命周期评价报告。
作为标准的发起者之一，京东政企业务依托其强大的数智供应链，打造了一站式“研产销运洗”团体服装解决方案。通过整合上下游资源，为企业提供丰富的定制选项，并结合不同行业的特性，提供差异化定制服务。借助3D设计、AI量体等先进技术，京东政企业务不仅提升了定制效率与精准度，还通过全流程可视化的供应链和阳光采购平台，实现了便捷的一键采购、快速响应与合规可追溯。
京东政企业务的团体服装服务已广泛应用于制造、消费品、金融、通信、能源、交通、医疗、教育等多个领域，业务覆盖全国超过80%的省级行政区，累计服务近7万家企业客户。以某大型能源企业集团为例，该集团每年需为数千名员工定制团服，但传统采购模式流程繁琐且周期长，且市场上团服难以满足一线作业的特殊需求。京东政企业务为其提供了一站式定制服务，整合优质供应商资源，选用特种面料，结合数智化技术精准采集员工体型数据，同时通过全国供应链网络确保高效履约，可视化采购平台保障采购全流程的合规透明。
业内专家指出，《团体定制服装分级技术要求》的发布对于规范市场竞争、提升产品质量与用户体验、推动行业向高质量与高附加值转型具有重要意义。京东政企业务将继续发挥其数智供应链优势，携手更多生态伙伴，为团体服装行业的高质量、可持续发展贡献力量。
