近日，一场激烈的董事长选举战在三雄极光公司内部悄然上演，引发了外界的广泛关注。
6月27日晚，三雄极光发布了第六届董事会审议结果的公告，其中董事长选举环节尤为引人注目。不同于以往的单一候选人，此次选举竟出现了两位候选人——现任董事长兼总经理张宇涛与第六届非独立董事张贤庆，形成了罕见的“2选1”对决局面。
张宇涛的连任提案获得了7票支持，但同时也遭到了张贤庆和陈松辉的反对。张贤庆指出，张宇涛在担任第五届董事长兼总经理期间，公司业绩下滑，年营收和净利润双降，而公司费用却持续攀升，甚至在2025年第一季度出现了亏损。人效也处于同类上市公司的末位。而陈松辉则提出，轮值董事长制度或许更为合适。
另一方面，张贤庆的提案则未能获得通过，仅得到2票支持，4票反对，还有3名独立董事选择了弃权。反对者认为，张宇涛的提案更为优越。与此同时，公司第六届董事会各专门委员会的人员组成方案也出现了类似的分歧，张宇涛入选的方案在张贤庆和陈松辉的反对下勉强通过。
这场选举战不仅揭示了公司内部管理的纷争，还让人想起了三雄极光曾经的“四驾马车”创业佳话。张宇涛、林岩、张贤庆、陈松辉四人曾是大学同学，共同创业并带领公司于2017年在创业板上市。然而，自2020年四人解除《一致行动协议》后，三雄极光便处于无控股股东与实际控制人的状态。
事实上，早在5月22日的2024年度股东大会上，三雄极光已经选出了第六届董事会成员。但按惯例应在当天召开的董事会选举却被延迟了一个多月，直到6月27日才正式进行，而这场选举也成为了公司内部矛盾的全面爆发点。
业绩的持续低迷或许是这场纷争的根源。近年来，三雄极光的业绩和股价均表现不佳。2024年，公司营收同比下滑11.64%，净利润更是大幅下滑76.53%。业绩压力下，公司试图通过内部变革提升运营效率，但组织架构调整却引发了更大的内部矛盾。
早在去年12月的董事会上，董事陈松辉就曾对公司组织架构调整投出反对票，认为此次调整未经充分沟通，将严重影响公司运作。这也为后续的“董事长之争”埋下了伏笔。
进入2025年，三雄极光的业绩继续恶化，一季度首次出现亏损。公司股价也一路下跌，较最高点已下跌逾80%。中小股东对此极为不满，在2024年度股东大会上否决了公司非独立董事、高管的薪酬方案。而在董事选举中，张宇涛和林庆获得的中小股东票数更是寥寥无几。
业内专家指出，对于没有控股股东的公司而言，管理层的高度共识尤为重要。三雄极光的“四驾马车”若继续内耗，业绩复苏无望，供应链合作方与经销商也会动摇。毕竟，谁也不愿与“内部打架”的企业长期合作。
在这场“2选1”的选举战中，我们看到了企业内部的纷争与矛盾。而对于投资者而言，他们更希望看到一个能够带领公司走出困境、明确发展方向的管理层。
