领英CEO揭示：AI润色帖子未达预期，职场人士对内容质量要求高
领英，这一全球顶尖的职业社交平台，长久以来都是职场精英们展示风采、拓展人脉及探索新机遇的首选之地。然而，近期领英首席执行官瑞安·罗兰斯基在一次访谈中透露了一个出人意料的现象：尽管领英用户对人工智能（AI）技术普遍持开放态度，但针对领英帖子的AI润色建议功能，其实际使用情况却远未达到预期。
在接受彭博社采访时，罗兰斯基坦言：“我原本以为AI生成的领英帖子润色建议会受到热烈欢迎，但事实证明，它的受欢迎程度远低于我的预期。”他进一步分析指出，领英作为一个专业的社交平台，用户在此发布内容的门槛相对较高。因为在这里，每一条帖子都相当于用户的在线名片，直接关联着其职业形象和机会。
罗兰斯基还提到，如果用户发布的内容过于明显地透露出AI生成的痕迹，可能会引发真实的负面反馈。他解释说：“在其他平台，如X平台或抖音，被指出内容是AI生成的可能只是一笑而过；但在领英上，这可能会严重影响到你为自己创造经济机会的能力。”
与此同时，罗兰斯基也分享了一个令人瞩目的数据：在过去一年中，领英上要求具备人工智能相关技能的职位数量激增了6倍，而在用户个人资料中添加人工智能技能的也增长了惊人的20倍。这一趋势无疑凸显了AI技术在当今职场中的日益重要性和广泛需求。
有趣的是，罗兰斯基还透露了自己在日常工作中使用AI的一个小习惯。他表示，在与微软首席执行官萨提亚·纳德拉沟通时，他会借助AI工具来优化邮件内容。他说：“在给萨提亚发送邮件前，我通常会点击‘Copilot’按钮，以确保我的邮件听起来足够‘萨提亚式’的睿智。”这一做法不仅展现了罗兰斯基对AI技术的信任，也反映了AI在现代职场沟通中的应用潜力。
