在探讨中国科技界两位知名人物——雷军与罗永浩的不同命运时，一个引人深思的问题浮出水面：为何雷军的小米手机风靡一时，而罗永浩的锤子手机却未能复制同样的成功？
在中国，谁才是乔布斯精神与方法论的真正传承者？尽管有多人被提及，但罗永浩曾自信满满地表示，自己无疑将接过乔布斯的衣钵，甚至可能超越他。从穿着到举止，从言谈到手势，乔布斯的“中国门徒”们纷纷效仿，但最终脱颖而出的却是雷军。
事实上，罗永浩确实成功推出了锤子手机，他对产品的高标准、完美主义和工匠精神堪比乔布斯，两者都展现出极致的认真态度。然而，罗永浩的尝试却以失败告终。这一失败背后，隐藏着深刻的原因。
雷军之所以被誉为乔布斯的传人，是因为他真正领悟了乔布斯的精髓。乔布斯最擅长的本领在于营销，他深知营销的核心在于传递价值观。对于大众而言，产品的功能往往不是最吸引人的，正如那些排队购买iPhone的人，他们真正在意的并非仅仅是通话或拍照功能。品牌的核心在于“信仰”，乔布斯通过“Think Different”的广告，将苹果与历史上那些伟大且特立独行的人物联系在一起，激发了人们渴望与众不同的心理。
雷军显然学到了这一精髓。他不仅关注产品的品质，更懂得如何打动人心。小米官网上的“小米文化”一栏，明确表达了公司的理念：优秀的公司追求利润，卓越的公司赢得人心。小米将用户视为朋友，而非上帝，这种平视的态度顺应了用户的心理需求，使得小米品牌迅速崛起。
雷军在营销方面的造诣极高，他甚至被竞争对手称为营销高手。然而，雷军认为真正的营销不应仅仅停留在“术”的层面，而是要从“道”的层面去理解和实践。他强调取信于人和站在对方角度看问题的重要性，这正是小米能够赢得用户信任的关键。
乔布斯之所以被称为“乔帮主”，是因为他具备了一种类似“教主”般的魅力。他擅长蛊惑人心，能够用一句话就击中对方的内心。例如，他曾用“你是想卖一辈子糖水，还是想跟我一起改变世界”这句话说服斯卡利加入苹果。这种能力让乔布斯成为了无数创业者的榜样。
乔布斯不仅关注产品和技术，更重视企业的价值观和文化。他认为在这个喧嚣的世界里，人们记不住你做了什么，只会记住你代表了什么。因此，他强调苹果必须明确自己的身份和使命，并将这种价值观清晰地传达给外界。这一点在雷军的身上也得到了体现，他通过小米品牌传递了一种积极向上的生活态度和价值观。
除了营销方面的才华外，乔布斯还展现了卓越的商业才能。他拉着朋友沃兹一起创办苹果电脑公司，虽然技术和产品主要由沃兹负责，但乔布斯却成功地将这个公司和品牌推向了巅峰。这证明了仅有技术和产品是不够的，商业成功需要复合能力。
乔布斯离开后，苹果公司的两任CEO都未能重振旗鼓，因为他们无法驾驭乔布斯注入的企业文化。这再次证明了文化权才是企业最大的管理权。乔布斯回归后，通过删繁就简和强调企业价值观的方式成功振兴了苹果。这一点也启示我们：一个成功的企业不仅需要有优秀的产品和技术，更需要有独特的价值观和企业文化作为支撑。
在企业家们心中，乔布斯如同一位神明般存在，他们纷纷效仿他的做法和精神。然而，真正的成功并非简单的模仿而是吸取“道”的内容并做更好的自己。雷军正是通过领悟和实践乔布斯的精髓才取得了今天的成就。
