日本知名化妆品巨头资生堂近期宣布了一项重大的人事调整计划，该计划将于7月1日正式生效，主要涉及日本地区CEO及其他高层管理职位的变动。
具体而言，资生堂原副社长中田幸治（Koji Nakata）被提拔为日本地区的首席执行官，而现任日本CEO藤原健太郎则将卸任该职位，但仍保留资生堂集团董事、社长、总裁及全球CEO的职务。此次人事调整不仅限于日本地区，还波及了集团的多个高层管理部门。
在更广泛的人事变动中，资生堂的多位高管获得了晋升。例如，三田悠希由全球信息技术战略部信息技术战略与治理组经理晋升为全球信息技术治理部门副总裁；杜弗兰克从资生堂中国有限公司科技部IT治理与基础设施总监晋升为全球信息技术基础设施部门副总裁；宫本美穗由总部供应链部副总裁晋升为全球供应链部门副总裁。白川正隆、大川野宗和寺田克久等人也分别获得了新的晋升。
这一系列晋升背后，透露出资生堂对技术治理和数字化战略的重视。IT部门正在从本土运维向全球协同管控转变，旨在打破区域IT业务的孤立状态。同时，供应链部门也在加速垂直整合，通过一系列的人事调整，资生堂正在打通从工厂到总部再到全球的供应链体系。
资生堂此次高频换帅，与其2025年一季度的业绩下滑密切相关。财报显示，该季度资生堂营收为2282亿日元（约合人民币111亿元），同比下滑9%；净利润为人民币4.1亿元，同比下滑27%。在此之前，资生堂的人事变动已经十分频繁，今年1月至4月期间，共有12个高管岗位发生变动，涉及集团总裁、全球品牌部首席品牌官、集团副社长、首席执行官等多个关键职位。
值得注意的是，资生堂2024年度的营业利润也暴跌了73.1%，该集团将这一困境归因于中国市场消费支出的下降。无独有偶，其他国际美妆品牌如雅诗兰黛、欧莱雅集团下的兰蔻等也在近期进行了高层人事调整。雅诗兰黛更换了CEO，并首次将中国区总裁纳入全球管理层；兰蔻品牌的全球CEO在执掌12年后卸任；联合利华的CFO费尔南多则晋升为CEO。这些国际美妆品牌的人事变动中，中国区负责人的动态调整尤为明显，而业绩下滑，尤其是中国区消费疲软，成为普遍的因素。
