荣耀CEO李健正式宣布了一项名为“全球百万雄鹰计划”的重大人才招募举措，该计划旨在在全球范围内广纳贤才，共同推动荣耀的创新与发展。
根据计划，荣耀将面向全球招募10位技术领军人才，这些被誉为“擎鹰”的专家将在技术研发领域发挥引领作用；同时，还将招募100名销售精英，他们被称作“战鹰”，将肩负起市场拓展与销售的重任。荣耀还计划招募1000名优秀毕业生，这些“雏鹰”将作为新鲜血液，为公司的未来发展注入活力。更令人瞩目的是，荣耀还将招募10000名用户体验官，他们被称为“耀鹰”，将通过亲身体验为荣耀产品的持续优化提供宝贵意见。
值得注意的是，“耀鹰”计划的参与门槛相对较低，为广大用户提供了近距离接触荣耀品牌、参与产品改进的机会。
此次“全球百万雄鹰计划”不仅展现了荣耀对于人才的渴求，更体现了其在全球市场上的雄心壮志。李健表示，荣耀将继续秉持开放、包容的企业文化，为每一位加入荣耀的人才提供广阔的发展空间和实现梦想的舞台。
随着“全球百万雄鹰计划”的正式启动，荣耀正朝着更加辉煌的未来迈进，期待这些来自全球的精英们能够携手共创荣耀新篇章。
