荣耀品牌迎来重大里程碑，其CEO李健在5月28日的荣耀400系列新品发布会上，正式揭晓了一项雄心勃勃的全球人才招募计划——“全球百万雄鹰计划”。这也是李健在国内的首次公开亮相，并通过个人首条微博向外界传达了这一重要信息。
该计划旨在吸引并汇聚全球顶尖的技术与销售人才，以及充满活力的新鲜血液，共同推动荣耀品牌的全球发展。具体而言，“全球百万雄鹰计划”包括招募10位技术领军人才，被誉为“擎鹰”，他们将在科技创新领域发挥引领作用；100名销售精英，命名为“战鹰”，负责在全球市场开疆拓土；同时，还有1000名优秀毕业生，被称为“雏鹰”，他们将为荣耀注入新鲜活力与创意；更有10000名荣耀用户体验官，即“耀鹰”，他们将直接参与并反馈用户体验，助力荣耀产品不断优化升级。
发布会上，李健详细阐述了这一计划的重要意义，强调人才是企业发展的核心驱动力。他表示，荣耀希望通过这一计划，搭建一个全球化的高端人才库，为品牌的持续创新与全球化战略提供坚实的人才支撑。
这一计划的发布不仅吸引了业界的广泛关注，也激发了众多有志之士的加入热情。荣耀品牌以其卓越的产品品质和创新能力，在全球范围内赢得了广泛的认可与赞誉，而“全球百万雄鹰计划”的推出，无疑将进一步巩固其行业领先地位。
随着“全球百万雄鹰计划”的正式启动，荣耀品牌正以前所未有的姿态，迎接全球范围内的挑战与机遇。我们有理由相信，在不久的将来，荣耀将在这些杰出人才的共同努力下，书写出更加辉煌的篇章。
