华邦健康近日在其总部成功举办了2024年度股东大会，由于董事长张松山因公出差，会议由总经理张海安代为主持。会议现场气氛热烈，各项议程顺利进行，其中《2024年度董事会工作报告》等关键议案均获得了审议通过。
在本次股东大会上，华邦健康还完成了董事会换届选举工作。经过严格的选举程序，张松山、张海安、王榕、王曦（职工代表董事）被选为非独立董事，黎明和刘忠海则当选为独立董事，他们共同构成了公司第九届董事会。这一新的董事会班子将肩负起引领华邦健康未来发展的重任。
紧接着，第九届董事会第一次会议召开，张松山再次被选举为董事长，王榕担任副董事长，张海安继续被聘任为总经理。根据年报数据，张松山、王榕和张海安的年薪分别为194.66万元、150.37万元和184.66万元。
在股东提问环节，中小投资者们积极发言，张海安总经理耐心细致地回答了他们的提问。针对公司2024年实现归母净利润亏损2.98亿元的情况，张海安解释称，这主要是由于百盛药业和山东福尔资产组的商誉计提以及农化新材料板块行业低迷、市场竞争加剧等因素所致。尽管如此，他强调公司剩余商誉风险可控，占总资产比例仅为6.90%。
华邦健康的控股股东在近日提议2025年中期进行现金分红，每10股派发现金红利不低于1.5元。这一提议若经董事会及股东会审议通过，将有望为投资者带来实实在在的回报。对于这一提议，张海安表示乐观，认为年中分红是大概率事件。
在经营方面，华邦健康2025年一季度的数据显示出积极迹象。公司实现营业收入28.21亿元，虽然同比下降3.24%，但归属于上市公司股东的净利润却达到了1.84亿元，同比增长18.5%。单季度营业总收入和净利润均呈现出环比增长的趋势。
为了进一步提升公司市值和经营水平，华邦健康制定了《2025年估值提升计划》。该计划包括聚焦大健康主业、深化精细化管理、总部园区产业升级等措施，旨在提升公司的经营效率和盈利能力。同时，公司还将积极实施现金分红、适时考虑股份回购等措施，以增强投资者的信心和获得感。
华邦健康还表示，公司将高度重视市值管理工作，贯彻落实证监会相关指引，制定《市值管理制度》，规范公司的市值管理活动。公司还将持续关注并购重组机会，以提升产业集中度，并优化信息披露质量和投资者关系管理，推动公司经营水平和发展质量的持续提升。
