格力电器2024年ESG报告揭示挑战与机遇
近日，格力电器发布了其2024年环境、社会及公司治理（ESG）报告，揭示了公司在过去一年中在多个维度上的表现与面临的挑战。报告内容显示，尽管格力在海外市场拓展和员工招聘方面取得了显著成绩，但在碳排放和ESG评级上仍有待提升。
图：格力电器2024年ESG报告封面
在人才招聘方面，格力电器展现了其包容性。根据报告，格力员工总数达到72808人，其中去年新入职应届生6000人，30岁及以下员工占比32.73%，显示出公司注重年轻人才的引进。然而，格力董事长董明珠在2025年第一次临时股东大会上的“不用海归派”言论，却引发了广泛争议，这与公司平等雇佣的理念相悖。
海外市场方面，格力电器持续发力，产品已覆盖全球190多个国家和地区，主营业务海外收入达282亿元，同比增长13.25%。格力还在积极招募面向海外的销售管培生，以进一步开拓国际市场。这一举措体现了格力在全球化战略上的坚定决心。
图：格力电器海外销售管培生招聘需求
然而，在碳排放方面，格力电器面临着不小的压力。2024年，格力运营层面的温室气体排放总量达到317万吨二氧化碳当量，同比增长显著。尽管这一增长主要源于统计口径的变动，但格力在碳排放强度上仍高于同行业公司。以每产生百万营收所排放的二氧化碳当量来看，格力显著高于海尔智家和美的集团。
图：格力电器2022—2024年温室气体排放数据
在ESG评级方面，格力电器的表现也不尽如人意。在国内机构评价中，格力电器在万得（Wind）ESG评级中仅获评BB级，处于行业中游水平。与国际机构MSCI的评级相比，格力更是排名后20%，显著落后于海尔智家、海信、美的集团等竞争对手。这一评级落差或与格力近年来卷入的数起争议事件有关，如员工持股计划范围争议等。
图：格力电器万得（Wind）ESG评级
图：格力电器MSCI（明晟）评级
尽管面临诸多挑战，格力电器在ESG方面也在积极寻求改进。在减排方面，公司推行光伏发电、引入核电等低碳电力，并推进节能技改。在电子废弃物处理方面，格力在全国门店设立收集点，并在珠海、长沙等地建立再生资源基地，实现资源的循环利用。2024年，格力处理回收废弃电子产品813万台，转化再生资源15.76万吨。
图：格力电器电子废弃物回收成果
展望未来，格力电器需要在碳排放强度和ESG评级上取得实质性提升，以更好地满足社会对企业的可持续发展要求。同时，公司还需在人才引进和员工培训方面保持开放和包容的态度，以吸引更多优秀人才加入。
