【天脉网】8月26日，雷军宣布奖励1510名员工，价值7亿元股权，庆祝小米集团二季度财报创佳绩
小米集团最新发布的二季度财报显示，公司营收达到了889亿，同比增长32%；调整后净利润62亿，增长20.1%；研发投入55亿，增长20.7%。这份历史最佳的季度业绩让雷军兴奋不已，他迫不及待地与大家分享了这一喜讯，并表示：“这是小米历史上最出色的季报！感谢大家支持！”
据天脉网了解，为了表彰员工们的辛勤付出和卓越贡献，雷军决定给予丰厚的奖励。8月22日晚，小米集团发布公告，宣布将奖励合计4101.9万股股份给1510名选定参与者，包括集团雇员及服务供应商。这些奖励股份在授出日期的收市价为每股19.1港元，总价值约7.83亿港元（约合人民币7.17亿元）。这意味着，这1510名员工人均将获得价值约47.48万元的股份奖励。
当天，小米集团的股价也受到了业绩提振，大涨超9%，收盘报19.1港元/股，市值达到4760亿港元。对于此次奖励，雷军并未对未来实际价值做出保证，他在直播活动中表示：“我们认认真真地把车造好，把产品造好，把业绩造好，这就是一个上市公司的本分。股票涨跌我无法左右，但如果认真造车，长期来看肯定是好的。”
小米的造车业务也备受关注，二季度智能电动汽车等创新业务收入达到了64亿元，其中智能电动汽车收入为62亿元，尽管经调整净亏损18亿元，但雷军对未来发展充满信心，他发微博回应称：“造车很苦，但成功一定很酷！”并在后续直播中进一步解释：“小米造车业务亏损18亿，应该叫投入了18亿，因为小米汽车目前还在投入期。大家不用替小米焦虑，相信投入期之后，等到了一定规模，很快能够打平。”
雷军一直以来都大方奖励员工，重视人才发展。自2018年上市以来，他几乎每年都会拿出一大笔钱奖励部分员工。据统计，小米自上市以来发布了十几次股权激励计划，其中2019年就有4次。雷军曾在微博上表示：“一个人可能走得快，一群人才能走得远。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。”
这种奖励机制不仅增强了员工的归属感和忠诚度，还激发了员工的积极性并吸引了更多优秀人才加入。从今年来看，小米已累计发放了价值40亿元的股权奖励。早在3月份，小米集团就奖励了1.536亿股股份给4727名雇员及服务供应商，价值22.27亿港元（约合人民币20.39亿元）；5月份再次给予1104名选定参与者合共3409.94万股股份奖励，价值为6.24亿港元（约合人民币5.71亿元）。
企业与员工之间的这种彼此成就的关系，不仅是对员工过去努力的认可，更是对他们未来潜力的期待。今年在员工奖励方面，京东也备受关注。其“001号员工”金宜财在退休后过上了让人羡慕的生活，他感谢京东和刘强东的支持，表示自己在京东实现了买房、买车和存款的梦想。这种企业与员工共同成长的案例，展示了双方利益共享、风险共担的合作关系。
金宜财抖音发文 图源：抖音
