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任正非
理念为何在你手中失效?灰度思维或是关键
智苟不足,使君博如孔丘,术如吕尚,焉往而不穷哉?这段话的关键就是“投隙抵时,应事无方”8个字,如果你觉得学任正非或学其他人没有什么用,也可以从这八个字里找到答案。 老板要有全局观点,系统思维,人的大脑其实就是…
2025-08-14 10:08
华为人的启示:聪明反被聪明误,为何跟着
任正非
才是正道?
我看华为老员工的回忆,华为创业初期有很多牛人,郑宝用、李一男都是其中之一,对理工人才来说,聪明绝顶的人太多了,他们本来留在华为可以大有前途,可惜他们做了不怎么对的选择。华为在工业大厦办公的时候一流就是证券交…
2025-08-13 22:02
华为隐形舵手徐直军:低调15载,
任正非
最倚重的高管是谁?
但困难不是轻易可以克服的,华为进入俄罗斯的前几年,销售收入都是零,但投入却不小,特别是1998年,华为豪掷1.5亿港币,包机邀请俄罗斯电信商到香港电信展上参观华为的产品和技术,在独联体客户中引起了很大轰动。…
2025-08-13 10:55
车企大佬频访华为
任正非
,共谋汽车产业智能化新未来
阿维塔科技总裁陈卓在中国长安汽车成立后表示,目前公司与华为正在顺利有序地推动HiPlus模式,双方联合团队已有近千人入驻阿维塔重庆总部,第一款联合共创的产品将会在明年下半年推出。 通过与华为的合作,车企…
2025-08-13 10:51
任正非
教你如何打败企业最大敌人——惰怠
任正非就很警惕这点,他给出的解决之道就是奋斗,但要让员工乐于奋斗光靠说教是不行的。 老板对事业的热忱,对企业有没有漫长的心血浇灌,能不能付出与成功之相应的自我牺牲,这是非常重要的,你做不到,那你凭什么要求员工…
2025-08-12 15:18
华为“隐形舵手”徐直军:低调15载,
任正非
最倚重的高管
早年曾有贵宾拜访华为,期间对任正非搞的IPD研发管理颇为赞美,但徐直军却摆了摆手说:老任懂什么管理,我们IPD变革这件事,他也就知道那3个英文字母。 华为是家低调务实的公司,任正非是个不重视荣誉的人,同样徐直…
2025-08-12 14:50
长安汽车董事长朱华荣深夜发文:探访华为
任正非
,共谋产业未来
8月9日晚,中国长安汽车集团董事长朱华荣微博发文,称周五前往深圳拜访华为公司创始人、CEO任正非,围绕产业竞争态势、未来竞争格局等交流学习。 任正非还就支持长安汽车、阿维塔品牌等提出针对性、指导性意见。朱华荣…
2025-08-11 10:48
华为老员工初入职薪资揭秘:李一男刘平等人起点如何?
任正非
慷慨大方!
2月份只上了一天班就发了他1500元,而到了第二个月,他的工资就涨到了2600元,是他在学校工资的6倍多。你光有理想不行,你还要有好的理念、方法和分配机制,比如任正非就设计了员工持股制度,这就构成了华为人团结…
2025-08-08 15:50
为何网络上总有人对
任正非
如何经营华为指手画脚?
我们看作者给出的理由,他认为华为这种集体主义与约束性绝对不属于90后和新生代,“如果企业还没有认识到90后的重要价值,早晚会被历史的洪流淹没……用工业时代的理论指导移动互联网时代的人才管理,无异于刻舟求剑。…
2025-08-07 10:05
任正非
“烧不死鸟”哲学:磨难中重生,你真的读懂了吗?
举个例子,你创业带队伍或在公司带团队,你会发现一个现象,那就是在相对轻松的工作氛围中,那些更聪明、更会为人处世的人会脱颖而出。 事实就是如此,你只有自己踩过坑才会对其有直观的认识,领导者一定是在走上领导岗位…
2025-08-04 21:53
任正非
华为接班布局启示:超越财富传承,文化核心价值观才是关键
对于老板们担心的企业传承问题,任正非就轻松多了,他早已完成了交接班的制度安排,华为有很多“接班人”,他们足以支撑企业的基业长青。所谓核心价值观,就是一种思想共识,是判断的标准,也是大家约定好一起遵循的行为…
2025-07-31 15:48
华为AI芯片集群大显身手,384颗芯算力超英伟达,
任正非
所言非虚!
这个意思,大家都懂的,那就是AI芯片上,其实并不是拼单颗芯片的算力的,可以多颗芯片一起上,一颗不行上2颗,上200颗,上2000颗,一样能够解决问题。 所以这就非常明显了,对于华为而言,也许单颗昇腾芯片,是…
2025-07-30 16:46
任正非
谈企业破内卷:蛭形轮虫的启示,开放变革是关键!
因此华为可以破内卷,防熵增,“华为的文化就像蛭形轮虫一样是单基因链,多一些交流就多一些裂变,碰撞就会有优质的想法突现……必须有冲突来促变,心声社区、遍地的咖啡馆、AT的任职年限、专家委员会的任期制、董事会/…
2025-07-25 22:09
任正非
与上海交大共谋科技创新,校企合作新篇章再启航!
据华为董事、2012实验室总裁查钧介绍,华为与上海交大在先进光技术、AI集群网络、基础软件下一代操作系统、云调度与数字信任等领域已有深入合作与重要成果,上海交大在华为“难题揭榜”火花奖个数也持续走在全国高校…
2025-07-23 20:01
任正非
对话刘亚东:谈教育创新,呼吁提升农村教育质量
我们研发也是利用这个原理:边界确定了,只要员工愿意在这个边界内发挥作用,他的潜能是能发挥出来的,能量在一定情况也会喷发。ERP我们也是团结了国内很多公司一起做的,所有的东西他们都可以带走,长在我们的云上。少数…
2025-07-12 22:36
任正非
新任命:海思“掌舵人”何庭波再挑重担,华为高层有何深意?
新浪科技讯7月3日下午消息,有消息称,华为创始人任正非6月27日签发内部任命,原海思总裁、现任半导体业务部总裁何庭波将兼任华为高级人才定薪科科长,该任命于7月1日正式生效。 公开信息显示,何庭波出生于19…
2025-07-03 17:07
英伟达CEO黄仁勋回应
任正非
:中国市场至关重要,AI竞赛正酣
任正非近期在接受采访时表达了对美国芯片实力的认可,黄仁勋也同样表示了对中国AI芯片实力的认可。 昇腾910C既是挑战英伟达H100的存在,也是中国AI发展进程的重要基石。正如任正非在《人民日报》专访中说的那样…
2025-06-27 12:02
华为与小米和解后,为何与联发科专利战升级?
任正非
预言成真?
华为是国内掌握通信专利最多的厂商,过去几年和OPPO、vivo、小米达成交叉专利许可,互相允许使用对方专利技术抱团取暖。即便是去年和小米等厂商达成交叉专利许可之后,华为依旧可以收取大量专利费,成为其主要的收益…
2025-06-24 10:06
任正非
管理智慧:决策权下放,让最懂战场的人发声
古代皇帝的英明和昏庸主要就体现在对信息的识别、筛选上,英明就是不被蒙蔽,昏庸就是糊涂,以假为真,把错误或扭曲的信息当成了真实。 现在99%的公司都是金字塔组织模式,这是人类社会在漫长的发展过程中逐渐形成的权力…
2025-06-22 10:50
任正非
专访谈基础理论研究:华为的创新之路,离不开理论支撑与实践结合
“ “华为一年接近1800亿投入研发,大概有600亿是做基础理论研究,不考核。作为华为的掌舵人,任正非这么重视研发和人才,是因为这条路正是华为用血和泪亲自验证过的正确道路。 不止华为,中国的企业都越来越重…
2025-06-13 11:03
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