近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩因一系列争议性言论引发舆论热议。其不仅要求全体员工在社交平台大规模推广公司产品，还公开炮轰小红书平台，甚至将消费者对品牌的态度与个人认知水平直接关联，相关言论持续发酵。
4月30日，俞浩通过内部渠道要求全体员工开通全平台社交账号，每日发布三条产品相关视频，内容涵盖技术亮点、产品卖点及创新点。他提出，若员工账号粉丝量突破1万、5万、10万，将分别获得1万至10万元不等的奖励。按照其规划，仅员工账号数量就将超过2万个，形成庞大的品牌宣传矩阵。
此前，俞浩已多次在社交平台发表激烈言论。4月26日，他连发三条微博指责小红书平台“价值观和盈利模式有毒”，称该平台算法刻意推送未经证实的负面信息，并表示公司起诉造谣博主时应连带追究平台责任。次日，他进一步补充称小红书算法“有意推荐作恶”，引发网友对平台内容生态的讨论。
4月29日，俞浩再次引发争议。其认证微博账号“俞浩-爱送黄金”发布言论，将消费者对追觅科技的态度与个人认知、智力及财富水平挂钩。他声称，夸赞追觅的用户通常“认知高、能力强、经历成功”，而批评者则“心理阴暗、暮气沉沉”。这一将品牌评价与个人价值绑定的观点，迅速引发公众对商业言论边界的质疑。
公开资料显示，俞浩于2017年创立追觅科技，初期以扫地机器人为核心业务，近年逐步拓展至大家电、无人机、手机等领域，并宣布进军造车行业。两个月前，该公司曾因向员工发放印有姓名的1克黄金纪念品引发关注，俞浩当时在微博发文称“你，比黄金更珍贵”，与此次争议言论形成鲜明对比。
