江苏高凯精密流体技术股份有限公司的科创板上市申请已正式获得受理，其最新公布的招股说明书引发市场关注。根据文件披露，公司核心技术人员顾守东在2024年领取的薪酬达132.54万元，这一数字不仅超过董事长刘建芳126.53万元的年薪，更成为公司高管团队中的薪酬标杆。
招股书显示，高凯技术自2013年成立以来，始终专注于精密流体控制领域，业务覆盖关键部件研发、生产及设备销售。此次申请科创板上市，公司计划募集资金15亿元，资金将主要用于高端半导体设备零部件的研发与产业化项目。财务数据显示，公司近三年业绩呈现强劲增长态势：2022年至2024年营业收入分别为1.65亿元、2.26亿元和4.23亿元，复合增长率达60.13%；同期净利润从1539.72万元增至9976.04万元，盈利能力显著提升。
在高管薪酬方面，公司2024年共有5名高管年薪突破百万元。除顾守东外，副总经理焦晓阳以119.07万元位列第二，副总经理江海薪酬为114.85万元，副总经理、财务总监兼董事会秘书周向东则领取100.19万元。这种薪酬结构反映出公司对技术人才的重视，尤其是核心研发岗位的激励力度。
顾守东的履历颇为亮眼：这位1990年出生的博士，专业方向为机械设计及理论。2013年3月，年仅23岁的他加入高凯技术，从研发工程师起步，逐步晋升至研发总监岗位。公司股权结构显示，董事长刘建芳作为控股股东及实际控制人，通过直接或间接方式合计控制公司39.99%的股份。
值得关注的是，高凯技术所处的精密流体控制领域属于高端制造范畴，其产品广泛应用于半导体、新能源等战略性新兴产业。此次上市申请若获通过，不仅将为公司扩张提供资金支持，更可能推动国内相关领域的技术突破。不过，市场分析人士提醒，投资决策需综合考量行业周期、技术迭代风险等因素。
