英特尔发布2025年Q2财报，业绩超预期并宣布重大战略调整
英特尔公司近日公布了其2025年第二季度的财务报告，数据显示公司实现了超出预期指引区间上限的营收，这标志着公司在各业务领域的稳健需求和高效执行。然而，在这份亮眼的财报背后，英特尔也透露了正在进行的深刻变革。
面对挑战，英特尔并未回避，而是选择主动出击。公司高层表示，过去几个月里，他们做出了许多艰难但必要的决策，旨在精简组织架构、提升整体效率并强化各层级的责任机制。这些举措被视为增强公司未来竞争力的关键。
在人员结构上，英特尔宣布将实施一项缩减计划，预计全球员工总数将减少约15%，至年底降至约75,000人。这一计划已在第二季度大部分完成，其中管理层级被精简了约50%。英特尔强调，这些调整旨在提升组织效率，重塑企业文化，使之变得更加快速、敏捷和充满活力。
为了消除官僚化流程，英特尔将赋能工程师，让他们以更快的速度和更高的专注力进行创新。同时，公司将削减不必要的支出，为未来的增长投资储备力量。英特尔表示，这些举措是构建全新英特尔的基石，而他们在第二季度已经朝着正确的方向迈出了坚实的步伐。
在战略层面，英特尔明确了三个关键领域以推动长期盈利和市场竞争力：
首先，英特尔将重塑其代工业务，秉持严明的财务纪律。过去几年的过度投资导致工厂布局分散，产能未充分利用。未来，英特尔将系统化地扩展工厂，与客户需求紧密契合，并在资本配置上展现出审慎态度。基于这一考量，英特尔决定放弃在德国和波兰的项目，同时将哥斯达黎加的封装测试业务整合至越南和马来西亚的生产基地。
其次，英特尔将重振x86生态，聚焦核心客户端和服务器领域的市场增长。通过加强与产品和工程团队的合作，英特尔将加强其产品路线图，特别是在客户端的Panther Lake和Nova Lake项目上，以及数据中心领域的英特尔®至强®6性能核处理器。
最后，英特尔将优化其AI战略，专注于开发一个整体的芯片、系统和软件栈战略。公司将改变传统的以硅片和训练为中心的思维方式，孵化新能力并吸引新人才。在实施这一转变的过程中，英特尔将聚焦推理和Agentic AI等能够实现突破和差异化的领域。
英特尔的未来掌握在自己手中，而这份财报和战略调整无疑为公司注入了新的活力和方向。在新的时代背景下，英特尔正朝着构建全新企业的目标稳步前进。
