LED显示屏行业寒流侵袭，艾比森业绩承压，定增计划遇挫
近期，LED显示屏行业面临严峻挑战，供需失衡导致产品价格大幅下滑，艾比森光电股份有限公司（艾比森）作为行业的一员，其业绩亦受到显著影响。据了解，艾比森近一年多的业绩表现持续低迷，营收与净利润均出现不同程度的下滑。
在此背景下，艾比森手握巨额现金流，却计划向公司实际控制人及董事长丁彦辉定向增发3.6亿元。值得注意的是，由于业绩表现不佳，艾比森的股价已处于历史低位。这一定增计划引发了市场的广泛关注与质疑。
除了定增计划外，艾比森的分红政策也备受瞩目。作为一家市值仅40多亿元的上市公司，艾比森在过去三年累计分红近8亿元，其中超过2亿元落入了董事长丁彦辉的口袋。更为引人注目的是，在业绩下滑的背景下，丁彦辉的薪资在2024年上涨至400万元以上，公司高管薪酬的集体上涨与公司业绩的下滑形成了鲜明对比。
技术突破和产能扩张是导致LED显示屏价格下跌的主要原因。随着LED显示技术的逐渐成熟，尤其是COB封装技术的突破，生产成本大幅降低，产能扩张迅速。以Mini LED屏为例，数据显示，2024年Mini LED COB显示屏的产能实现了快速增长。
在产能大规模扩张的背景下，LED显示屏价格不断下跌。数据显示，中国大陆小间距LED显示屏的市场均价同比2023年下降了12.4%。受此影响，艾比森的产品毛利率出现下滑，同时销量也在减少。在量价齐跌的双重打击下，艾比森的营收和利润均遭受重创。
费用的增长也成为拖累艾比森业绩的重要因素。以管理费用为例，2024年艾比森的管理费用支出较上一年度有所增加。值得注意的是，尽管艾比森在裁员，但职工薪酬支出却不降反升。公司管理层的薪酬上涨与公司整体业绩下滑形成了鲜明对比，引发了市场对于公司薪酬制度的质疑。
艾比森的定增计划更是将其推向了风口浪尖。在业绩下滑、股价低迷的背景下，艾比森计划以低于市场价的价格向实控人丁彦辉定向增发股票。尽管艾比森表示此举是为了强化实控人控制权、提升公司资金实力，但鉴于公司现金流充裕、经营性现金流强劲，且几乎没有有息负债，这一定增计划的合理性备受质疑。最终，该定增计划因未获得股东大会通过而宣告失败。
这并非艾比森首次向实控人低价定增。早在2022年，艾比森便以较低的价格向实控人定增股票，定增完成后公司股价经历了一轮上升期，让实控人丁彦辉获得了巨额浮盈。此次定增计划的失败是否意味着中小股东开始意识到这一行为可能损害其他股东利益，尚需进一步观察。
在业绩承压、定增遇挫的背景下，艾比森的未来走向备受关注。如何扭转业绩下滑的趋势、提升市场竞争力、以及制定合理的薪酬和分红政策，将成为艾比森亟需解决的问题。
