近期，据国际知名媒体CNN报道，英伟达公司的创始人兼首席执行官黄仁勋分享了他对人工智能（AI）技术如何重塑全球就业市场的深刻见解。他强调，AI技术虽将导致部分传统职位的消失，但也将为劳动力市场带来一系列全新的职业机会。
黄仁勋直言不讳地指出：“AI的影响将波及每个人的工作。”他进一步解释，随着AI在自动化、数据分析及决策支持等领域的广泛应用，那些高度重复、规则明确的岗位，如基础编程、数据录入和部分制造业职位，正面临被淘汰的风险。然而，与此同时，AI技术也在催生对“人机协作”、“模型训练”及“伦理治理”等新技能的需求，从而创造出如AI系统架构师、跨领域数据标注师及AI合规审计员等新兴岗位。
根据《2025未来就业报告》的预测，到2027年，全球范围内将新增9700万个与AI相关的岗位，但同时也有8500万个传统岗位可能因此被取代。面对这一变革，黄仁勋持乐观态度，他认为这是社会向更高效阶段迈进的必然过程，正如工业革命用机器替代体力劳动一样，AI革命正在用智能替代重复性脑力劳动。
作为全球AI算力领域的领军企业，英伟达已经在公司内部深度融入了AI工具。据黄仁勋透露，目前公司的所有软件工程师和芯片设计师都需使用AI辅助开发，从代码生成、错误检测到架构优化，AI已经全面渗透到研发流程中。他甚至表示，英伟达已将AI使用纳入员工的绩效考核，并在部分岗位上“强制推行”。这一策略已经取得了显著成效，使得芯片设计周期缩短了40%，软件迭代速度提升了3倍。
这种“全员AI化”的转型并非英伟达独有。微软、谷歌等科技巨头也纷纷要求员工掌握AI工具的使用，而金融、医疗等行业也开始通过AI来重塑工作流程。黄仁勋呼吁企业要积极拥抱这一变革：“那些拒绝AI的企业，就像曾经拒绝电力的工厂一样，最终将被时代所淘汰。”
