近日，兴业证券宣布了一项重要人事变动，原华福证券董事长苏军良正式接任兴业证券董事长一职。这一变动引发了市场广泛关注，特别是关于苏军良是否将接棒兴证全球基金董事长的猜测。
与前任杨华辉相比，苏军良的职业路径展现出更为专业化的特点。他在银行领域积累了超过30年的丰富经验，但尚未有直接管理基金行业的经历。因此，若苏军良未来涉足基金领域，预计需要一段时间来适应和过渡。
就在苏军良接任的前一天，兴证全球基金管理有限公司发布公告，宣布原董事长杨华辉因年龄原因辞任，由现任总经理庄园芳代为履行董事长及法定代表人职责。杨华辉是一位拥有经济学博士学位的复合型金融人才，其职业生涯涵盖了银行、信托、证券、基金等多个领域，曾在兴业银行、联华国际信托、兴业国际信托及兴业证券等多家金融机构担任要职。
庄园芳自1992年加入兴业证券以来，历任多个职务，包括交易业务部负责人、证券投资部总经理、投资总监等，并在2016年至2017年期间曾担任兴证全球基金董事长。此次代任，她将再次肩负起这一重任。
兴证全球基金成立于2003年，注册资本为1.2亿元，由兴业证券和全球人寿保险国际公司共同持股。值得注意的是，杨华辉在卸任前同时担任兴证全球基金与兴业证券的董事长，这种“双栖任职”现象在公募基金行业内并不多见。同日，兴业证券也发布公告称，杨华辉因年龄原因辞去公司所有职务。
随着苏军良的正式上任，市场对兴证全球基金的未来领导层变动充满期待。尽管苏军良在基金行业尚无直接管理经验，但他在银行领域的深厚背景被认为有助于为兴证全球基金带来新的视角和战略。
近年来，兴证全球基金在公募基金管理规模上取得了显著增长，但主动权益产品规模却有所下滑。截至2025年一季度末，公司的混合型基金管理规模较2021年二季度末缩水近半。这一趋势除了受权益市场低迷的影响外，还与兴证全球基金在人才梯队建设上的结构性矛盾有关。
作为曾经的“长跑冠军”，兴全趋势投资曾涌现出多位明星基金经理。然而，随着资深基金经理的离任和新生代投研人员尚未完全接棒，公司的核心投研团队正面临新老衔接的压力。现任基金经理董理在接管该基金后，其投资策略在市场风格剧烈切换的考验下暴露出应变能力不足的问题。
兴证全球基金的管理规模在行业内仍保持着一定竞争力，但其投研团队的梯队建设问题已成为制约其进一步发展的关键因素。未来，如何有效应对这一挑战，将是兴证全球基金面临的重要课题。
