近年来，中国在人工智能（AI）领域的迅猛发展引起了全球瞩目。英伟达公司CEO黄仁勋对此赞誉有加，他称赞中国在AI领域的成就“令人惊叹”，并特别提到了Deepseek R1作为中国对全球AI产业的重要贡献。黄仁勋还指出，全球半数的AI从业者都是中国人，他们对全球AI行业的发展做出了巨大贡献，美国无法阻挡中国在AI领域的进步。
美国麦克罗波洛智库的一项研究也证实了这一点，从某些关键指标来看，中国已经超越了美国，成为全球培养AI人才最多的国家。世界上近一半的顶尖AI研究人员都来自中国，这一数据无疑凸显了中国在AI人才方面的强大实力。
尽管“全球一半AI人才都是中国人”这一说法难以精确验证，但它无疑揭示了一个事实：中国AI人才的数量和质量都在显著提升。例如，在2024年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”榜单中，中国入选者中有一半与AI相关研究紧密相关。
那么，中国AI人才为何能够如此迅速崛起呢？让我们通过几个生动的案例来一探究竟。
浙江大学在培养AI人才方面扮演了重要角色。作为技术与人才的双重孵化器，浙江大学早在1978年就设立了计算机系，并将人工智能理论研究作为立系之本。近年来，浙江大学在AI领域的教育与科研上取得了显著成果，包括首批设立人工智能本科专业、国内首个人工智能交叉学科，以及发出首张人工智能博士专业研究生文凭。杭州多家新锐科创企业的创始人便出自浙江大学。
浙江大学人工智能研究所所长吴飞表示，这些优秀的AI人才在学校时便展现出共同的特质：在科研实训中表现出色，且能够在某一具体领域长期深耕，成为专才。吴飞还分享了多位学生的故事，包括一位不顾建议坚持创业的学生，以及一位从化学系跨专业攻读AI博士的本科生，他们的故事都体现了浙大学生敢于突破常规的精神。
北京大学的Open-Sora Plan团队也是AI人才辈出的一个缩影。这个平均年龄仅23岁的团队，成功复现了美国OpenAI公司发布的文生视频模型Sora，并提高了视频生成质量与文本控制力。团队带头人袁粒表示，他们的初心是集结开源的力量，与世界上最顶尖的AI人才竞争。如今，Open-Sora Plan已经更新到1.5版本，并向生成和理解统一架构的模型发起冲击。
在杭州电子科技大学，秦飞巍教授则是另一位培养AI人才的典范。这位从重庆农村走出来的“85后”青年教师，已在AI领域深耕十六七年。他拒绝了华为的offer，选择成为一名教师，致力于培养更多AI人才。秦飞巍认为，兴趣是引导学生走向成功的关键，他通过创新实践课程，让学生根据自己的兴趣做擅长的事，取得了显著成效。
从这些案例中，我们可以看出中国AI人才崛起的几个关键因素。首先，年轻人对AI充满兴趣和热情，他们敢于突破常规，追求自己的梦想。其次，中国拥有大量的AI应用场景、数据和算力资源，为年轻人提供了广阔的实践空间。再者，开源时代的到来让年轻人能够站在巨人的肩膀上，看得更广、走得更远。高校、企业和社会各界的支持也为AI人才的成长提供了有力保障。
中国AI人才的崛起不仅是中国科技发展的缩影，也是全球AI产业发展的重要推动力。未来，我们有理由相信，中国将继续在AI领域取得更多突破和成就。
