在近期举办的第六届上海创新创业青年50人论坛上，宇树科技创始人兼CEO王兴兴坦言公司正面临严重的人才短缺问题。
王兴兴向与会者发出诚挚邀请，表示宇树科技热烈欢迎上海的青年才俊加入他们的团队。无论是文职、采购、销售、技术、研发还是市场岗位，宇树都迫切需要新鲜血液的注入。
作为具身智能领域的明星企业，宇树的人才需求引起了广泛关注。在论坛上，王兴兴还透露了一个行业内的秘密：许多人形机器人企业都接到了大量的订单，市场需求旺盛。
这一消息迅速在资本市场上引起了反响。人形机器人概念股在二级市场上集体上涨，多家相关企业股价涨停或大涨。其中，优必选、速腾聚创等企业的涨幅尤为显著。
宇树科技在招聘方面可谓是不遗余力。据了解，他们不仅在官方网站上发布了多个招聘岗位，还在BOSS直聘等招聘平台上活跃招聘。从电气工程师到深度强化学习算法工程师，从嵌入式开发工程师到财务人员，宇树科技需要的岗位种类繁多。
据报道，宇树科技给出的薪资也颇具吸引力。硬件类岗位的月薪普遍在2万元至4万元之间，而一些高级技术岗位的年薪甚至可以达到六七十万。这样的薪资水平无疑为宇树科技吸引人才增添了不少筹码。
然而，尽管宇树科技在招聘方面投入巨大，但仍然难以满足日益增长的人才需求。天使投资人、资深人工智能专家郭涛认为，这主要是由于人形机器人产业的快速发展和技术复杂度的提升所致。
郭涛指出，宇树科技正处于从研发驱动向“研发+商业化”双轮驱动阶段转变的关键时期。一方面，他们需要快速补充量产工艺、供应链管理等产业化人才；另一方面，为了抢占具身大模型技术的制高点，他们还需要不断扩大算法团队。
从整个行业来看，具身智能领域的技术迭代速度远超传统行业。企业需要在模型训练、运动控制、灵巧手设计等多个环节取得突破。然而，相关人才的培养周期长、行业沉淀不足，导致供需错位。
不仅宇树科技等具身智能企业面临人才短缺的问题，就连一些大厂也开始涉足这一领域并展开招聘。例如，京东发布了“顶尖青年技术天才计划”，蚂蚁集团也开启了具身智能人形机器人相关岗位的招聘。
随着人形机器人市场的持续升温，行业发展的加速度已经从供给端传导到了需求端。王兴兴在论坛上表示，受益于市场热度和国家政策关注，宇树科技等人形机器人企业的发展势头良好，订单量激增。
据了解，一些企业的人形机器人订单已经排到了未来几个月甚至更长时间。这充分说明了人形机器人市场的巨大潜力和广阔前景。
尽管人形机器人产业面临着一些挑战，如技术成熟度不足、产业链系统存在壁垒和商业化路径模糊等，但随着技术的不断进步和市场的不断扩大，这些问题有望得到逐步解决。
