宁波银行发布2024年度业绩报告，展现稳健增长态势
近日，宁波银行正式公布了其2024年度的财务报告，作为国内领先的城商行之一，该行持续秉持“填补市场空白，错位竞争”的发展战略，取得了显著的成效。报告数据显示，宁波银行不仅在盈利能力和规模上实现了双增长，更在A股市场中脱颖而出，成为估值最高、不良率最低的银行之一。
在财务表现方面，宁波银行继续保持了营收和归母净利润的同步增长。2024年，该行实现营业收入666.32亿元，同比增长8.2%；归属于母公司股东的净利润则达到271.27亿元，同比增长6.23%。这一成绩的取得，得益于宁波银行在业务创新和服务优化上的不断努力。
然而，值得注意的是，宁波银行的非利息收入在2024年出现了一定程度的下滑，共计186亿元，同比下降9.9%。这主要是由于市场波动导致的手续费收入和衍生金融工具公允价值的减少。其中，手续费及佣金净收入为46.55亿元，同比下降19.28%，这主要归因于代理类业务受到市场波动的冲击。
在成本控制方面，宁波银行也取得了积极的进展。2024年，该行的业务及管理费用为236.7亿元，同比下降1.42%。尽管如此，员工费用仍然呈现出增长态势，达到148.25亿元，同比增长1.28%。这一增长在一定程度上反映了宁波银行在人才队伍建设上的持续投入。
在员工构成方面，截至2024年底，宁波银行员工总数为26976人，较上年末减少了2233人。然而，这并未影响该行的人均薪酬水平。据统计，2024年宁波银行人均薪酬约为52.8万元，处于行业较高水平。这一数据不仅体现了宁波银行对员工福利的重视，也反映了该行在人才市场上的竞争力。
宁波银行的高管薪酬也相对稳定。2024年，该行共有9名董监高薪酬超过200万元。其中，董事长陆华裕和行长庄灵君的薪酬均为275万元，监事长罗孟波薪酬为247.5万元，董事会秘书俞罡薪酬为233.75万元。其余副行长的薪酬也均保持在较高水平。
从高管年龄结构来看，宁波银行的高管团队整体年龄偏高。陆华裕已担任该行董事长20年，也是其加入宁波银行的第25个年头，现年61岁。而副行长罗维开同样已年届六旬，且身兼多职。该行超过60岁的董监高共有9名，占董监高总人数的三成以上。这一年龄结构在一定程度上反映了宁波银行高管团队的稳定性和经验积累。
