苹果公司近期迎来重大人事调整，硬件工程主管约翰·特纳斯（John Ternus）将于2025年底接管设计团队，统筹硬件与软件设计业务。这一变动被视为其接任首席执行官的关键信号，标志着苹果核心管理层进入过渡阶段。
据内部消息，现任首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）计划于2025年底退休后，苹果将扩大特纳斯的职权范围，使其从单一硬件工程领域延伸至设计决策层。此前，特纳斯主要负责将设计方案转化为量产产品，而此次调整后，他将直接参与产品外观、交互方式等核心设计环节的决策。
苹果长期奉行“设计优先”的产品哲学。传统流程中，设计团队提出创意构想后，由工程团队解决技术实现问题。特纳斯的新角色打破了部门壁垒，使其能够掌控从概念草图到最终成品的完整链条。分析人士认为，这种“设计+工程”一体化模式将增强其对产品全生命周期的把控能力。
在新架构下，特纳斯将以“执行发起人”身份领导设计团队。这一职位与乔纳森·艾维（Jony Ive）时代的“主设计师”角色不同，更侧重于协调设计团队与执行管理层的关系。他需在高层会议中代表设计团队发声，同时管理团队领导层。尽管设计团队名义上仍向首席执行官蒂姆·库克直接汇报，但实际运作中，特纳斯已拥有关键决策权。
苹果的设计决策仍采用共识机制。软件工程主管克雷格·费德里吉（Craig Federighi）和营销主管格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）在产品美学方面仍保留重要话语权。这种平衡机制确保了技术可行性、用户体验与商业目标的统一。
现年50岁的特纳斯是苹果最高管理层中最年轻的成员。随着库克将于2025年满65岁，特纳斯被普遍视为最有可能的CEO继任者。其年龄优势使其具备长期领导苹果的潜力，而此次职权扩张进一步巩固了他在核心决策层的地位。
