近日，兴证全球基金管理有限公司（以下简称“兴证全球基金”）完成核心管理层调整，引发公募基金行业广泛关注。此次人事变动中，原总经理庄园芳升任董事长，原副总经理陈锦泉接任总经理职务，标志着这家管理规模超7400亿元的头部机构开启新篇章。
公开资料显示，庄园芳深耕证券行业逾三十年，自1992年加入兴业证券后，历任副总裁分管自营投资、研究、固收等核心业务板块。2016年起担任兴证全球基金董事长，2017年兼任总经理至今。新任总经理陈锦泉同样具备深厚资管背景，其1999年进入证券行业，先后在华安证券、平安保险资产运营中心、平安资产管理公司等机构任职，2010年加入兴证全球基金后，历任副总经理、固收部总监等要职，主导构建了公司固收业务体系。
此次管理层更迭背后，折射出兴证全球基金正面临战略转型的关键节点。作为券商系公募的标杆企业，该公司曾凭借"兴全五绝"——杨东、王晓明、傅鹏博、杜昌勇、董承非五位明星基金经理的卓越表现，在权益投资领域树立行业标杆。数据显示，2021年二季度末其权益类产品规模达2459.74亿元，占公司总规模超八成。然而随着核心投研团队陆续离任，公司权益业务遭遇人才断层危机，管理规模从2021年末的2252.30亿元缩水至2024年末的1351.51亿元，降幅达40%。
在权益业务承压的背景下，固收板块成为公司规模增长的重要支撑。截至2025年9月末，其固收类产品规模达5751.01亿元，占总规模77.57%，其中货币基金占比超六成。这种"固收强、权益弱"的结构性失衡，直接反映在财务数据上：2021年至2024年，公司营业收入从65.68亿元降至32.79亿元，净利润从22.35亿元降至14.13亿元，降幅分别达50%和37%。
面对行业格局变化，兴证全球基金开始探索新增长路径。2025年9月，公司申报成立首只ETF产品——兴证全球沪深300质量ETF，标志着其正式进军指数投资领域。该产品聚焦沪深300质量指数这一细分赛道，通过差异化策略避开同质化竞争。值得注意的是，控股股东兴业证券在产品发行首日即动员渠道认购超8亿元，最终募集规模约10亿元，显示出渠道资源的协同效应。
当前ETF市场呈现高度集中态势，华夏、易方达、华泰柏瑞三家机构合计管理规模超2.3万亿元，占据近半市场份额。作为后来者，兴证全球基金选择从细分领域切入，其策略能否突破头部垄断仍需观察。与此同时，公司权益业务核心人物谢治宇的管理规模持续波动，2023年曾因"一人多职"引发监管问询，暴露出投研梯队建设的深层挑战。
业内人士指出，新管理层上任后需平衡两大战略命题：一是通过ETF等创新产品优化收入结构，提升固收业务质量；二是重建权益投研体系，培育新一代明星基金经理。数据显示，2025年上半年公司营业收入同比增长18.84%，但距离巅峰时期仍有差距。在公募行业马太效应加剧的背景下，这家老牌机构能否实现高质量增长，将成为观察行业转型的重要样本。
