近日，华为云在组织架构方面迎来重大调整。据多家权威媒体披露，张平安被任命为华为云董事长，而原华为存储产品线总裁周跃峰则出任华为云首席执行官一职。这一人事变动标志着华为云在战略布局上迈出了关键一步。
在组织架构层面，华为云研发体系进行了深度整合，整体划归至ICT业务组织之下。与此同时，华为云成立了五个全新的云研发产品线，分别聚焦于“基础设施云服务”“Data&AI云服务”“数据库云服务”“安全云服务”以及“HCS”领域。这一调整旨在通过专业化分工，提升各业务板块的研发效率与市场响应速度。
有接近华为云内部的人士透露，华为对云业务的战略定位进行了进一步明确。一方面，华为云将致力于成为算力领域的核心支撑平台，为各行业数字化转型提供坚实基础；另一方面，华为将充分发挥自身在通信技术（CT）与信息技术（IT）领域积累的技术优势，结合数据中心资源，通过软硬芯协同创新与系统级优化，全面提升云平台的竞争力。
然而，在业务快速发展的同时，华为云也面临内部管理挑战。据媒体报道，张平安近期因云业务中存在的造假与经济舞弊问题受到公司内部处罚，其职级连降三等，工资调整至新职级的上限，并受到严重警告处分。华为云服务产品部部长张宇昕、云计算全球市场营销与销售服务部总裁石冀琳以及云计算全球生态部部长康宁，因管理责任落实不到位，均被连降两等。
