公募基金行业近期高管变动频繁，据公开数据，截至7月20日，年内已有103家基金管理人发生董事长、总经理、副总经理等高层管理人员的变动。其中，7月19日成为了一个关键节点，多家基金公司宣布了高管调整。
富达基金在这一天宣布，其董事长黄小薏因个人原因离职。黄小薏的职业生涯丰富多彩，曾在加拿大道明银行证券公司和华宝基金等机构担任要职，2022年加入富达基金后，她不仅在任期内推动了富达在中国的外商独资公募基金业务的多个里程碑式发展，还成功发行了多只公募基金和专户产品。在黄小薏卸任的同时，李少杰接任富达基金董事长一职，他拥有丰富的国际金融机构工作经验。
黄小薏的离职只是外资公募高管变动的一个缩影。7月19日，摩根士丹利基金也宣布了其财务负责人徐许因个人原因辞职，由公司总经理兼首席投资官周文秱代任。今年早些时候，该公司还迎来了新的副总经理刘欣。同样，贝莱德基金也在年内经历了总经理和副总经理的变动，显示出外资公募在高管层面的动态调整。
外资公募高管变动频繁的原因多样。一方面，外资机构对高管的绩效考核通常较为严格，若高管无法在任期内达到既定目标，就可能面临职位变动。另一方面，外资机构需要在中国市场实现本土化建设，这可能涉及到高管团队的调整以适应市场环境和战略需求。业绩压力、战略规划调整以及个人职业规划等因素也可能导致高管变动。
不仅外资公募，整个公募基金行业的高管流动都较为频繁。据Wind数据显示，截至7月20日，年内已有超过百家基金管理人发生高管变更，涉及董事长、总经理、副总经理、督察长等多个职位。其中，董事长变更的机构达到27家。尽管与去年同期相比，高管变更的人数和机构家数有所下降，但整体而言，公募基金行业的高管流动仍然保持在一个较高的水平。
业内专家指出，公募基金行业高管频繁变动可能对公司经营决策产生一定影响。然而，若更换后的高管具备更强的经营能力，也可能为公司带来新的发展机遇。在当前公募基金行业竞争格局加剧的背景下，中小公募面临着更为激烈的竞争和经营困难。因此，部分机构可能通过调整高管团队来优化管理结构、提升竞争力以适应市场变化。
