广东省第四届职业技能大赛近日在广州圆满落幕，这场技能界的盛事汇聚了全省的技能精英。据深圳市人力资源和社会保障局透露，大赛共设立101个比赛项目，横跨广州、深圳、佛山等六大城市，为参赛者提供了广阔的竞技舞台。
作为广东省规格最高、规模最大的技能竞赛，本次大赛吸引了来自各地的1391名技能高手同台竞技。比赛项目涵盖世界技能大赛选拔项目61个和全国职业技能大赛精选项目40个，不仅展示了参赛者的精湛技艺，还促进了技能水平的交流与提升。大赛还特邀吉林、江苏、浙江等11个省市以及香港、澳门的专家和选手前来观摩交流，共同推动技能水平的提升。
深圳代表队在本次大赛中表现突出，共派出104名选手参加73个项目，荣获19枚金牌、8枚银牌、5枚铜牌及22个优胜奖，奖牌榜上名列第二。值得注意的是，深圳代表队中企业职工占比高达43%，他们来自制造业、科技、互联网、能源、交通、零售等多个行业，充分展现了深圳坚实的产业基础和蓬勃的人才活力。
近年来，深圳市积极响应产业发展需求，以技能竞赛为重要平台，推动院校、企业、行业协会之间的优势互补。依托信息通讯、创意设计等优势产业和龙头企业资源，深圳市不断提升选手的技术技能水平和实战能力，为战略性新兴产业的发展注入了强劲动力。同时，深圳市还不断完善高技能人才培养、使用、评价和激励制度，加大高技能人才供给，为经济社会发展提供了有力的人才支撑。
为了优化技能人才培育机制，深圳市构建了新职业、新技术高技能人才培育体系，实施了职业技能提升行动，并加大了技能培训载体的建设力度。深圳市还推行了企业新型学徒“双元育人”模式，将校企合作上升为技工教育的基本办学制度。深圳技工教育集团、鹏城技工教育集团的成立，进一步推动了工学一体化技能人才培养模式的全面推行。与华为、亚马逊等世界500强企业的合作办学，不仅开发了云计算、大数据、区块链技术等前沿专业，还面向社会开展了超过20万人的技能培训。
在技能人才的职业发展通道方面，深圳市也做出了积极探索。推动制造业等龙头企业自主评审选拔高技能领军人才，由企业按规定颁发职业技能等级证书并聘任为企业特级技师、首席技师。目前，中广核、燃气集团、欣旺达等多家企业已完成特级技师、首席技师的备案工作，为技能人才的成长提供了更广阔的空间。同时，深圳市还积极推动国际职业资格互认和标准对接，与澳门劳工事务局共同探索深澳技能人才“一试多证”评价的实施。
