荣耀，这家科技巨头正急于通过一场胜利来重振旗鼓，展现其依旧强大的实力。
荣耀的新任领航者——CEO李健，身着浅蓝色西装，以一种自嘲的“鼓掌狂魔”形象首次亮相，巧妙地打破了外界对他的陌生壁垒。他以这种独特的方式，不仅展现了个人魅力，也似乎在向外界传递：荣耀，正在以全新的姿态归来。
近半年来，荣耀经历了一场前所未有的内部变革，中国区多个核心岗位进行了大幅度调整。这一变动引发了外界的诸多猜测，甚至有声音质疑荣耀的未来。面对这些疑问，李健在5月28日晚的采访中坚定回应：“荣耀没有沉沦，而是正在经历一场重生。我的团队，他们拼尽全力，夜晚还在为荣耀的未来奋斗，这样的团队，没有什么是不可能的。”
荣耀新管理团队合影
经历管理层调整后，荣耀急需一场胜利来证明自己的实力依旧。一位核心经销商透露，过去一年，荣耀面临着来自其他手机品牌的巨大压力，市场份额有所下滑。面对庞大的员工和经销商队伍，新的管理团队需要更大的决心来推动市场政策的实施。
数据显示，荣耀在中国智能手机市场的表现确实面临挑战。Canalys发布的2024年数据显示，荣耀的市场份额为15%，位列第五，较2023年下滑了1个百分点。特别是在下半年，荣耀的市场份额受到了华为的强烈冲击，四季度甚至未能进入前五名。而在今年一季度，荣耀的销量依然承压，Counterpoint的数据显示，荣耀在中国智能手机市场份额中以13.7%排名第六。
然而，李健对团队的表现表示了肯定。他指出，在上半年手机行业发布了59款新品，而荣耀仅发布了两款的情况下，能够维持13%的市场占有率，是非常不易的。他强调，荣耀更关注组织的战斗力，而非单纯的数据。为此，他对中国区组织架构进行了重大调整，涉及38个核心岗位，其中45%的岗位负责人有所变动。
除了组织调整，荣耀在研发上也加大了投入。新组建了AIOS、AI硬件、AI平台等部门，每个部门下设有4个二级部门，共计12个。李健表示，这些部门和人员将对产品的竞争力和经营结果负责，形成一个团结的集体领导团队。
荣耀的目标是在年底重返国内前三。为此，销售与服务总裁王班表示，荣耀将不再过分关注KPI和指标，而是希望把基本功练好。同时，海外市场也为荣耀提供了宝贵的时间窗口。王班透露，荣耀400在海外预售以来，预订量是前代产品的2-3倍。在非洲市场，荣耀一季度出货量增加了283%，首次进入前五名。
荣耀的CFO彭求恩还透露了IPO的最新进展。他表示，荣耀已完成股份制改造，并聘请了券商、律所、会计师等中介机构开展筹备工作，目前各项筹备工作正在有序推进中。荣耀曾在2024年年底表示会适时启动上市进程，这一消息无疑为投资者和消费者带来了更多的期待。
