荣耀新任CEO李健在新品发布会上首次亮相，分享了公司的变革与未来规划。
今年年初，荣耀迎来了重大的人事变动，原CEO赵明在带领公司狂奔近十年后选择辞职，而华为老将李健接任了这一职务。李健自2001年加入华为，见证了华为的成长与辉煌，而在2021年荣耀独立后，他更是成为了荣耀管理团队的核心成员，并担任过副董事长、董事和人力资源部总裁等职务。
在发布会后的深夜，李健与搜狐科技等媒体进行了深入的交流，展现了他对荣耀未来的坚定信念。他坦言，自己并不喜欢过多包装和粉饰，而是希望通过真诚的努力，带领荣耀走出当前的困境。
李健接手荣耀时，公司的销量已经出现了下滑，甚至跌出了国内前五的行列。面对这一挑战，他迅速组织了一系列的组织变革，包括成立新产业孵化部等五大一级部门，以及关键岗位的全员公开竞聘。这一变革不仅激活了团队的活力，也让荣耀在内部形成了更加开放和透明的氛围。
荣耀的新领导班子由CFO彭求恩、产品线总裁方飞、销售与服务总裁王班和CMO郭锐组成，他们都是曾在华为工作多年的老将。在他们的带领下，荣耀正在加紧探索手机以外的新业务，包括具身智能机器人等，以寻求新的增长曲线。据李健透露，荣耀的机器人跑步速度已经达到了每秒4米，打破了行业记录。
尽管荣耀在中国市场面临一些困境，但其在海外市场的增长速度却十分迅猛。在拉美、中东非和亚太市场，荣耀的销量都实现了大幅增长。这也让荣耀对未来充满了信心，销售与服务总裁王班更是在媒体沟通会上立下“军令状”，表示要在年底前重返中国市场前三。
除了手机业务，荣耀还在积极布局AI领域，希望通过技术创新来推动公司的转型。在今年的世界移动通信大会上，荣耀宣布了“阿尔法战略”，计划在未来五年内投资100亿美元，从一家智能手机制造商向全球领先的AI终端生态公司转型。为此，荣耀成立了新产业孵化部，专门负责探索全新产业和商业模式。
在手机厂商中，荣耀并不是唯一涉足机器人业务的公司。小米和vivo也都在这一领域进行了布局。然而，荣耀的加入无疑为人形机器人行业带来了新的活力。李健表示，未来荣耀涉及的领域将不止于AI智能体和机器人，而是会不断拓展新的增长点。
