阿里巴巴集团近日宣布了一项重大AI组织架构调整，由CEO吴泳铭主导，旨在加速集团在人工智能领域的战略布局。此次调整涉及多个核心部门，包括新设立集团技术委员会、升级通义大模型事业部，以及高管职责的重新分配，标志着阿里在AI领域的资源整合进入新阶段。
根据内部信披露，阿里巴巴将成立集团技术委员会，由吴泳铭亲自担任组长，成员涵盖周靖人、吴泽明、李飞飞（花名飞刀）等关键技术负责人。其中，周靖人被任命为首席AI架构师，李飞飞除负责阿里云技术及AI云基础设施建设外，还接任阿里云CTO一职；吴泽明则专注集团业务技术平台及AI推理平台建设，同时卸任淘宝闪购CEO，由雷雁群接任。
通义实验室的升级是此次调整的另一重点。该实验室将转型为通义大模型事业部，由周靖人全面负责，承担AI商业化落地与生态建设的核心任务。此前，原阿里千问大模型技术负责人林俊旸的离职曾引发外界对千问开源策略及通义独立性的讨论，但吴泳铭多次强调阿里将继续坚持开源模型路线。此次调整后，通义实验室被纳入新成立的Alibaba Token Hub事业群，成为阿里AI战略协同的关键环节。
技术高管在阿里组织中的话语权显著提升。周靖人作为阿里合伙人，在AI战略中扮演核心角色，同时领导通义实验室与集团技术委员会；李飞飞以集团副总裁身份进入核心管理层，其双重职责（阿里云CTO与集团技术委员会成员）凸显了阿里对云技术与AI基础设施的重视；吴泽明则从业务管理转向技术平台建设，进一步强化集团技术中台的支撑能力。
吴泳铭在最新财报电话会上指出，智能体AI时代需实现应用与模型的深度整合，但前提是拥有领先的模型能力。他坦言，阿里当前面临的关键挑战是将传统云计算转型为适配智能体的平台，这一目标与阿里云的升级方向高度契合。此次调整中，李飞飞接任阿里云CTO后，将主导云技术与AI的融合创新，而吴泽明负责的AI推理平台则被视为支撑大规模模型落地的技术基石。
此次组织变动也引发对阿里管理效率的讨论。业内分析认为，阿里通过集团层面技术委员会的设立，试图建立更统一的AI战略管理体系，但频繁的架构调整能否转化为实际业务突破，仍需时间检验。值得注意的是，调整后技术出身的高管全面主导AI相关业务，反映出阿里对技术驱动战略的坚定投入。
