字节跳动CEO梁汝波在近期召开的全员会议上，正式公布了公司2026年度核心战略目标。这场以"勇攀高峰"为主题的会议，将AI技术突破与组织效能提升确立为未来发展的双轮驱动。会议披露的OKR体系显示，字节跳动将围绕人工智能领域展开系统性布局，同时通过人才战略构建持续竞争力。
在战略实施路径上，梁汝波提出五大关键举措：首先强化跨部门协同机制，打破业务条线壁垒；其次通过优化算力资源配置，提升机房能效比与芯片利用率；第三建立具有全球竞争力的人才体系，同步优化薪酬激励机制；第四构建数据安全防护网，通过第三方认证增强用户信任；最后深化"始终创业"文化基因，将价值观考核纳入管理层晋升体系。这些措施共同构成攀登AI高峰的支撑框架。
针对行业变革趋势，梁汝波援引技术发展史指出，从PC时代到移动互联网时代，产业高峰的更迭周期已缩短至15-20年。当前AI技术浪潮中，既有传统科技巨头面临转型压力，也为新兴企业创造了弯道超车机遇。他特别强调，每次技术代际转换都会重塑竞争格局，唯有持续创新才能避免被时代淘汰。
会议明确将豆包/Dola助手作为短期突破口，要求相关团队在模型能力上跻身行业第一梯队。该产品被定位为连接字节生态的智能入口，需整合电商、内容等现有服务矩阵。技术团队已启动多模态交互升级计划，重点优化复杂场景下的语义理解能力，为后续商业化应用奠定基础。
在组织保障层面，字节跳动宣布启动"人才密度提升计划"。除继续扩大全球顶尖AI专家招募规模外，还将推行"阶梯式"薪酬体系，确保核心岗位薪酬水平领先行业20%以上。配套实施的"领航者计划"将选拔百名高潜人才进行定制化培养，通过轮岗机制加速复合型管理者成长。
此次战略调整预示着字节跳动将全面加速AI商业化进程。据内部人士透露，公司正在测试"对话式电商"新形态，通过智能助手重构人货匹配逻辑。这种创新模式若能突破现有技术瓶颈，或将引发零售行业新一轮变革。随着战略资源向AI领域集中，字节跳动在移动互联网时代积累的内容与流量优势，正转化为攀登技术高峰的新动能。
