在世界经济论坛的瑞士达沃斯会场上，英伟达首席执行官黄仁勋与贝莱德首席执行官拉里·芬克展开了一场关于人工智能与劳动力市场的深度对话。黄仁勋提出一个令人振奋的观点：当下正是技术工人的黄金时代，人工智能的蓬勃发展正催生大量与数据中心建设相关的体力劳动岗位。
黄仁勋将人工智能热潮形容为“人类历史上规模最大的基础设施建设浪潮”。他指出，这一进程不仅不会减少就业机会，反而会创造海量岗位，尤其是管道工、电工、建筑工人和钢铁工人等传统技术工种。他以美国为例，称当前人工智能基础设施建设领域的体力岗位需求正“显著激增”，部分岗位薪资水平甚至近乎翻倍，年薪可达六位数，但这类人才却严重短缺。
“我们所说的这些岗位，比如芯片工厂、计算机工厂或人工智能工厂的建设人员，目前非常抢手。”黄仁勋补充道。他强调，这些岗位不仅待遇优厚，而且对从业者的学历要求并不苛刻，“每个人都应该能过上富足的生活。要实现这一目标，你不一定需要拥有计算机科学博士学位。”
人工智能对劳动力市场的影响，是今年达沃斯论坛的热议话题。黄仁勋长期以来一直主张，人工智能并不会像部分人担忧的那样成为大规模的“岗位杀手”。他以放射科医生为例进行说明：尽管人工智能已实现放射科部分工作的自动化，但该领域的岗位数量不降反升，反而因为技术进步而创造了更多需求。
无独有偶，人工智能“教父”杰弗里·辛顿此前也表达过类似观点。他认为，体力劳动岗位相对不易被人工智能取代，不过他的理由与黄仁勋有所不同：人工智能要具备胜任更多体力工作的灵活性，还需要更长时间的发展。这一观点与黄仁勋的论断形成了有趣的呼应，进一步印证了技术工人在未来就业市场中的重要性。
