近日，清华大学新质生产力研究院经济学家团队赴格力电器开展调研交流活动。此次活动中，经济学家团队与格力电器董事长董明珠就产业创新、技术研发以及人才管理培养等关键议题展开了深入探讨。
在交流过程中，格力电器在培育新质生产力方面的实践成果成为焦点。格力电器以智能化绿色化升级为核心方向，大力推进核心技术自主攻坚。通过不断投入研发资源，在关键技术领域取得了一系列突破，为企业的持续发展奠定了坚实基础。同时，格力电器注重产业链协同升级，积极与上下游企业开展合作，共同提升产业链的整体竞争力。
在人才管理培养方面，格力电器进行了制度创新。通过建立完善的人才培养体系和激励机制，吸引和留住了一批高素质的专业人才。这些人才为企业的技术创新和业务拓展提供了有力支持，成为格力电器发展的重要动力。
值得一提的是，2025年11月，格力电器旗下的格力金湾智能制造工厂项目成功入选首批领航级智能工厂培育名单。这一荣誉充分体现了格力电器在智能制造和绿色低碳领域所取得的显著成果。该智能工厂以智能化、绿色化为特色，通过引入先进的生产设备和管理系统，实现了生产过程的高效、精准和环保。
此次调研对话，是对格力电器探索新质生产力发展路径的一次深度剖析。格力电器以“领航级”智能工厂为实践载体，将智能化、绿色化深度融入制造业，探索绿色化与产业链联动的发展模式。这不仅展现了科技创新与数字化转型对传统制造业的强大赋能，也为其他传统制造业企业通过科技创新重塑竞争力提供了可行的借鉴范例。
