在人工智能技术迅猛发展的当下，科技企业间的“人才争夺战”正愈演愈烈。为抢占技术制高点，头部企业不仅以天价薪酬吸引成熟人才，更通过专项研究计划挖掘潜力新星。据行业观察，AI领域短期实习岗位的薪资水平已可与部分行业全职岗位相媲美，部分初创企业核心成员年薪甚至突破30万美元大关。
头部企业的“抢人大战”屡创新高。今年6月，meta以143亿美元战略投资Scale AI，被外界解读为对该公司CEO汪滔的定向吸纳；谷歌则斥资24亿美元引入Windsurf核心团队。更引人注目的是，OpenAI与meta曾围绕顶尖人才展开激烈角逐——meta被曝开出高达1亿美元的签约奖金试图挖角OpenAI员工，而OpenAI随后以相同条件反击。这种“双向竞价”现象折射出行业对高端人才的迫切需求。
即便在初创企业领域，人才竞争同样激烈。数据显示，AI初创公司负责人基本年薪普遍达到30万至40万美元区间，部分企业还通过股权激励、研究自主权等附加条件增强吸引力。这种薪酬水平不仅远超传统行业，甚至超过部分成熟科技公司的中层管理岗位。
为构建人才梯队，头部企业纷纷推出专项研究计划。Anthropic的“AI安全研究员计划”提供为期4个月的全职研究机会，参与者除每周获得3850美元津贴外，还可支配每月1.5万美元的算力资源，并配备伯克利或伦敦的办公场地。该项目成果显著，往届学员中超80%完成可公开发表的研究，下一批次将于2026年5月和7月启动，申请截止日期为2026年1月12日。
OpenAI的“驻留研究员项目”则侧重前沿技术突破。入选者将以全职身份参与6个月研究，月薪达1.83万美元，工作地点位于旧金山。该项目不仅提供导师指导，更承诺优秀参与者可转为正式员工。公司预计最早于2026年1月开启申请审核流程。
谷歌的“学生研究员计划”主要面向美国博士生，参与者将加入DeepMind等核心团队从事探索性研究。根据工作地点和个人经验，年薪区间为11.3万至15万美元。该计划强调学术与产业结合，要求申请者具备计算机科学及相关领域背景。
meta的研究类实习岗位同样引人注目。其12至24周的实习项目月薪达7650至1.2万美元，研究方向覆盖神经渲染、自然语言处理等前沿领域。该公司推出的“访问研究员项目”允许博士生在高校与meta间开展跨机构合作，2026至2027年度项目已启动申请，截止日期为2025年1月9日。
这场人才争夺战背后，是AI技术迭代加速带来的紧迫感。企业不仅需要顶尖科学家攻克技术难题，更需培养具备跨学科能力的下一代研究者。从短期高薪聘请到长期人才培养，科技巨头正构建多层次人才战略，这场没有硝烟的战争或将重塑整个行业生态。
