杭州娃哈哈集团有限公司近日迎来重大人事调整。据工商登记信息显示，原法定代表人、董事长兼总经理宗馥莉已正式卸任相关职务，31岁的法务出身高管许思敏接任三大核心职位。这场管理层更迭标志着这家民营饮料巨头正式结束宗氏家族主导时代，开启职业经理人治理新篇章。
知情人士透露，此次权力交接早有铺垫。宗馥莉于今年9月中旬递交辞呈，经过两个月股东会与董事会的法定程序审批，最终在11月完成工商变更登记。11月18日举行的年度销售会议成为重要转折点，新任总经理许思敏首次以集团代表身份公开亮相，而宗馥莉的缺席进一步坐实了管理层更替的现实。
回顾宗馥莉的接班历程，这位"创二代"的掌舵之路充满波折。2024年2月创始人宗庆后逝世后，她临危受命接管企业，却在同年7月因"经营管理合理性遭大股东质疑"短暂离职。尽管通过协商重返岗位，但商标权归属争议、股权结构优化、家族遗产分配等历史遗留问题始终困扰企业发展。据法律文件显示，宗馥莉虽退出管理层，但仍持有29.4%股权，位列第二大股东，继续保持重大事项表决权。
新任掌门人许思敏的履历颇具看点。这位法律专业出身的管理者此前担任宏胜集团法务部长，该集团与娃哈哈存在深度业务关联。知情人士称，许思敏长期协助宗馥莉处理企业合规事务，其晋升路径折射出企业从家族治理向现代企业制度转型的深层考量。此次人事调整后，娃哈哈核心管理层平均年龄下降至38岁，形成"老股东+职业经理人"的混合治理结构。
行业观察家指出，这场管理层更迭恰逢饮料行业深度变革期。面对新消费品牌的冲击和健康化转型压力，娃哈哈需要突破传统经营模式。许思敏团队上任后立即启动组织架构优化，将原有12个事业部重组为6大战略单元，并设立数字化转型专项办公室。这些举措能否帮助这家37年历史的企业重焕生机，市场正拭目以待。
