零售行业迎来重要人事变动，高鑫零售在完成控制权更迭后，于年末宣布重大管理层调整。原执行董事、首席执行官沈辉因家庭事务辞任，拥有丰富行业经验的李卫平接任这一关键职位，新任命自2025年12月1日起生效。这一变动标志着高鑫零售进入新的发展阶段，也引发市场对这家零售巨头未来走向的关注。
现年47岁的李卫平在零售领域深耕二十余年，职业履历覆盖华润、乐天、盒马等知名企业。她从北京机械工业学院机械工程与信息自动化专业毕业后，于1999年加入华润超级市场，担任采购经理及高级经理。2007年转战乐天超市，历任华北区总经理等职，主导区域市场开拓与团队管理。2018年加入盒马后，她先后担任华北北京大区总经理、鲜生业态CEO及首席商品官等要职，在商品体系建设、供应链优化及爆款创新方面取得显著成果，带领团队实现区域业务扭亏为盈并推动全国业态拓展。
根据高鑫零售公告，李卫平将签订为期三年的服务协议，作为首席执行官享有336万元年薪及管理层花红，其薪酬结构与前任沈辉存在差异。沈辉于2024年3月接任CEO时，曾推动公司回归零售本质，重塑价格竞争力与商品力，并探索"中超模型"落地，但实际任期不足两年。高鑫零售董事会对沈辉在任期间的贡献表示感谢，特别肯定其在战略转型方面的努力。
此次人事调整背后，是德弘资本入主后推动的系列改革。今年1月，阿里巴巴以约123亿元出售高鑫零售全部股权，国际私募股权机构德弘资本成为新控股方。该机构核心团队曾领导KKR及摩根士丹利在亚洲的投资业务，过去三十年投资了中国平安、蒙牛乳业、海尔等众多知名企业。接手后，德弘资本启动管理层调整、运营优化及门店改造等措施，李卫平的任命正是改革战略的重要组成。
高鑫零售当前面临严峻业绩挑战。最新财报显示，2026财年上半年（截至2025年9月30日），公司营收305.02亿元，同比下降12.12%；净利润由盈转亏，亏损达1.27亿元。销售货品收入减少12.4%至290.81亿元，租金收入下降7%至14.03亿元。公司解释称，市场竞争加剧、消费疲软导致客单价下滑，同时中秋国庆重叠的日历效应也产生影响。尽管线上B2C业务订单量增长7.4%，带动同店销售增长2.1%，但整体业绩压力依然显著。
从更长周期看，高鑫零售的业绩波动折射出传统大卖场模式的困境。2016-2018年，公司年营收在千亿规模徘徊，净利润保持25亿元以上；但此后营收持续下滑，2025财年已降至715.52亿元。利润指标更显波动，2022财年首次亏损8.26亿元后，2023财年短暂盈利，2024财年又亏损16.68亿元。这种起伏与消费习惯变迁密切相关——《2025年中国购物报告》显示，大卖场市场份额从2019年的19%锐减至2024年的13%，而电商份额从22%攀升至32%。
面对行业变革，高鑫零售正加速门店改造与业态升级。中报披露，公司已完成3家华东门店整店改造及3家华南门店生鲜区调整，计划本财年改造超30家门店，下财年前完成超200家。改造重点包括：提升商品差异化，精简同质化品项，扩大自有品牌占比；优化空间布局，降低货架高度，打造现制现售场景；缩减门店面积至6000-7500平方米，匹配15000支商品数，同时扩大商店街打造社区生活中心。线上业务方面，公司计划三年内将线上业绩占比提升至40%-50%，以应对电商竞争。
市场对李卫平的任命反应积极。公告发布次日，高鑫零售股价单日涨幅达8.7%，报收1.75港元/股，但较历史高点仍下跌显著。分析人士指出，李卫平在盒马积累的生鲜供应链经验与高鑫零售当前需求高度契合，其能否带领公司突破传统模式桎梏、实现业绩反转，将成为观察零售行业转型的重要案例。随着新帅上任，高鑫零售的改革步伐或将进一步加快，其战略落地效果值得持续关注。
