据外媒CNBC消息，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉在近期一场员工线上会议中坦言，公司近期在管理决策上需进一步优化与员工的沟通机制。此次表态源于微软此前宣布的多轮裁员计划及线下办公政策调整引发的员工关切。
会议期间，一名员工直接向管理层提出质疑，指出公司近期在企业文化中存在同理心缺失的问题，并询问微软将采取哪些具体措施重建员工信任。这一提问将公司近期管理举措引发的内部矛盾推向台前。
纳德拉在回应中表示："我衷心感谢这位同事提出的深刻问题，这反映了员工对领导层的期待。作为管理者，我们承认在执行过程中存在改进空间，未来将通过更透明的沟通机制优化决策流程。"他强调，领导团队已将提升员工体验列为优先事项。
此次争议源于微软今年7月启动的大规模人员优化计划，当时全球范围内约9000名员工受到影响。此前数月，该公司已分阶段实施小规模裁员。更引发讨论的是，微软宣布自2026年2月起，要求雷德蒙德总部周边员工恢复每周三天的线下办公制度，并计划将该政策逐步推广至其他区域。
行业分析人士指出，科技企业在后疫情时代面临平衡运营效率与员工福祉的挑战。微软此次公开回应员工关切，显示出管理层正尝试通过更主动的沟通化解内部矛盾，但具体成效仍有待观察。
