魅族高层人事变动，黄质潘重返CEO岗位
近日，魅族公司宣布了一项重要的人事调整决定，黄质潘正式接替前任CEO苏静，成为魅族集团的新任首席执行官。这一变动标志着魅族自2021年以来，迎来了第四次领导层的更迭。
黄质潘，作为魅族创始人黄章的亲属，其职业生涯与魅族紧密相连。早在2021年，他曾短暂担任过魅族科技的CEO一职。随着吉利整合星纪时代与魅族，黄质潘转任集团执行副总裁兼手机事业部总裁。此次回归，他肩负着重振魅族的重任。
黄质潘上任后的首要目标，便是即将发布的旗舰机型魅族22。为了预热这款新机，他甚至在个人微博上亲自发声。魅族22以其1.2mm全球最窄物理四等边白面板、6.3英寸的“黄金尺寸”设计，以及首次配备的潜望长焦镜头，吸引了众多消费者的关注。更为特别的是，魅族计划通过手感盲盒的形式，让消费者提前体验这款新机。
回顾魅族的发展历程，曾在2010年代凭借MX和魅蓝系列手机取得了巨大的成功。其中，MX系列一度被誉为国产手机的佼佼者。然而，自2016年起，魅族在战略上出现了失误，一年内发布了多达14款新机，导致产品线混乱，逐渐失去了市场机遇。
面对当前的挑战，供应链人士指出，魅族需要在“小众情怀”与“规模化生存”之间找到平衡。例如，Note 16系列通过打造极致性价比，实现了短期的销量增长。但在高端市场，魅族仍需突破技术壁垒，才能从产品端真正赢得消费者的信任。
为了唤醒用户的品牌记忆，魅族在ChinaJoy期间，特设了“时间长廊”展区。展区内陈列了从M8至今的经典机型，让参观者能够重温魅族手机的发展历程。
